面经详情
匿名用户
面试了职位:语音识别
确定通过
惊了,我这都过了,看来公司是要进入快速发展期了。
面试很快很直接,没什么套路,面我这种新人一般都是基础问题啦,什么神经网络原理,怎么实现的,之后问了“传统”的数据结构,像什么哈希表,二叉树之类的,说实话这段时间为了准备面试也有看这些东西,但是才刚开始看,刚看完binary select tree,再加上自己感冒了脑袋也转不动,之后就被问倒了。 按照一般算法技术人员的脾气,见到我这种半路出家的学酥估计已经心里鄙视了一百遍吧,面完了就直接让我回去等通知了,我也自知表现不佳,就自我安慰就当刷面试经验吧,灰溜溜的就出门了。 刚下了电梯又接到电话说让我回去一趟,ceo还想面。之后ceo面就扯了一些务虚的东西,像什么你觉得你的优点是什么啊,你对人工智能怎么看啊,ceo也是技术出身的,感觉很坦率。 第二天就接到电话说过了。
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匿名用户
语音识别
未通过
首先是群面,自我介绍好像没有,不过还是要准备一个,2个面试官,一组内10人左右,有研究生和本科生,然后根据面试官的题目自己阐述1分钟,再小组内讨论。中间的时间需要自己把控,当然超时了面试官会直接提醒,进入下一个人发言,最后小组内一个人陈述总结,大体流程就是这样,还是要看看美的关注设计的产品,可以看看淘宝上产品的外观、功能,祝大家好运。
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Q:为白领女性设计扫地机器人。
2 年前 发布
1
匿名用户
语音识别
感觉靠谱
第一轮是hr面,感觉不太好是因为diss了我本科学校让我不太开心。第二面是上海的面试官打来的,面了大概半小时。主要问语音方面的内容,问项目,然后问对自然语言处理了解多少,然后就让等hr消息了。不知道能不能过。
2 年前 发布
7
看准63904
语音识别
确定通过
一面已过,面试官超级nice,不会的东西也会有很多指点。面试的话主要是考察项目和论文的细节内容,因为面试官做的项目有时候会有交集,也会有一些深的讨论。想要面过的话项目和实习的内容需要熟练掌握。最后一道string的算法题,难度还行。
2 年前 发布
匿名用户
语音算法工程师
确定通过
技术面一共一面,一面:上来讲项目,讲完项目,问的都是一些基础的东西,机器学习的LR,决策树,gbdt, rf,adaboost,bootstrap。问对神经网络的理解,然后有什么需要问的。结束。 二面(hr面):刚开始还以为是技术面,结果接通了之后发现是hr,然后聊点想去哪,想做什么方向等等。
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Q:你了解LR吗?
2 年前 发布
5
匿名用户
AI语音产品总监
未通过
今天去平安智慧面试,第一次遇到这么水的面试官。我谈我项目FPGA语音处理时域,频域。基于不同噪声决策树处理,GMM HMM模型基本上对牛弹琴了。我还纠正了他一个常识性的错误,他基本都没有问的能力。连这种人都能混进来,做产品基本逻辑能力都没有,我觉得平安智慧也就这样了。我转语音这块也就三个月的时间,其中一个月还复习了高数概率轮,居然让这面试官来面试,就这丢人的水平,小公司都会不会要。
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2 年前 发布
20
匿名用户
语音识别
感觉没戏
这个公司公司刚进门是个蛮大的茶水间,周围有几个会议室,从两个会议室的玻璃墙上印着的“机器学习、machine learning”、“强化学习 reinforcement learning”。我就感觉这个公司在AI方面应该是重算法理论,而轻视工程实现。 果不其然,前两位面试官都是年轻的工程师,大约是硕士毕业不久,基本没有当面试官的经验,也没有什么工程实践经验,所问的问题几乎全部集中在nnet训练上,还让我写xent的计算公式。问到HCLG相关问题的时候,面试官一个劲操作自己面前的电脑,像是在网上现找答案,我回答完之后感觉他们也不敢再深入问下去了。我猜他们一定都没实际做过语音识别工作,只是从理论上知道流程和原理。此外还问了很多涉嫌刺探技术的问题,比如 你们用的网络结构是什么样子的?DNN、CNN、LSTM哪个比较好?你们最好的模型正确率能达到多少?你们用的特征是什么?大约需要多少小时语音数据才能训出一个性能还可以的模型?我基本上实事求是地回答了,但心中很不爽。这不是考察我的技术能力,而是刺探军情。 第三位面试官应该是个技术总负责人,一上来竟然说我精神状态不好,what!还直接问我手上有没有拿到别的offer。我感觉自己受到了冒犯。然后argue我的简历上,从2017年底开始,没有参与任何项目,觉得我啥也没干。我解释说我们内部重新做了分工,我的主要职责是识别引擎的开发与维护,不直接参与对外项目。他嫌我用1年半的时间开发一个识别引擎,效率太低了!拜托,开发当然用不了多久,但难道你家的代码是一锤子买卖,写完一版就永远不更新维护优化了?难道大厂里那些维护引擎的团队都是吃白饭的? 我试图把我的几项工作之间的联系和来龙去脉讲清楚,面试官却中途打断,让我一个一个说,并且还认为我是避重就轻,为自己润色。我心想如果你认为我不合适,那还叫我来面试干嘛?刺探军情吗?我问面试官,这边的语音团队大概什么规模,他回答说有10个人。然而前一位面试官明明告诉我,这边现在的团队主要都是做语音合成的,语音识别的正在招,我猜大概就是没有人。但出于礼貌,我还是没有进一步追问“语音识别有多少人”。此时我已觉得这位领导为人不够诚恳。因此心生退意,找了个借口想直接走了。但还是被留住见了第四位面试官。 第四位面试官是负责工程的,似乎是位清华博士。一上来就问我对解码器了解多少,我把解码大致原理,viterbi算法的思想,和kaldi里面simple-decoder和faster-decoder的一些实现细节和区别说了一通。但他对我的回答似乎没太理解。聊到后来才发现面试官对decoder并没有太多研究,大概只停留在把kaldi编译一遍然后直接跑的程度。不过这位面试官人是很好的,态度友好而诚恳,反倒是我由于前面积累了负面情绪,也不想透露更多技术细节,导致对面试官态度可能不算特别友好。最后他还亲自把我送出大楼。我相信他在工程化的能力上应该还是具备比较深厚的技术积累,只是对语音识别了解有限而已。总得来说这是一次不愉快的面试经历。 这是一家成立不久的AI公司,主营业务是利用AI做金融领域的事情。对我而言,他们有几个减分项,首先语音并不是他们的主业,在这个领域没有大牛带领,技术上没有提高的空间。其次过于偏向理论,很可能使AI难以落地。我猜他们现在要么是依靠融资,要么是依靠在金融行业的一些背景关系,才能得以生存发展。当然最直接的还是领导的为人,没有技术储备没关系,只要待遇合适,总会有人才愿意加入,但前提是开诚布公,实事求是。以技术能力来说,我相信自己通过这次面试通过没有问题。但见于我在面试中途就决定离开,我估计他们不会给我offer。即使拿到offer,我也不会加入。
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2 年前 发布
7
匿名用户
语音算法工程师
确定通过
项目是做音频信息隐藏的, 要我简述了下项目, 还有static修饰符和const int * 这些C的基础, 问我python怎么样. 还问了未来的职业规划, 我说自己音视频这块都可以,他问更倾向于哪块,我说音频, 问我能实习多久, 我说3-6个月. 之后要我等着, HR来了,谈到了一天多钱, 然后说道了公司的业务,发展,包括转正的机会,涨薪这些.说到音频这块要扩招,音视频结合是今年的重点发展业务. 据HR所说公司的3D体感技术在国内是很有竞争力的,然后我一走hr就加我给了offer.
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Q:static修饰符,修饰变量和函数分别表示什么? 指针常量和常量指针的区别.
2 年前 发布
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上海元趣面试经验:惊了,我这都过了,看来公司是要进入快速发展期了。
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