面经详情

面试前发了简历，但是简历拿了模版，HR让我重新做一份简历好体现我的设计能力。然后重新DIY一份之后就把自己的作品什么的都打包发邮件到HR邮箱。 隔日就到公司面试，先是HR面试，正常的几分钟自我介绍，然后工作经历，为什么离职等基本问题。完了后来等了一会部门老大过来再面试一次。又一次自我介绍，然后问到发展规划啥的。可能我自己在这样的场合不会紧张吧。 感觉和平时的了聊天一样轻松自然。然后就通过了。 ...查看更多

在网上沟通的时候可热情贴心了，跟好姐妹聊天似的，提前一天通知我记得明天的面试，第二天早上又提醒外面下雨叫我注意安全！我本来并不想去的，他们公司的产品网店设计让我绝望，没啥设计感！但是因为人事网上这么热情还是去了！大热天跑过去，前台冷，人事冷，不给水喝，真是酸爽！ 面试的时候，问我为啥期望薪资比之前低，还问比这低的是不是不接受了？（脑补：你们是没钱请不起还是觉得我不值这个价？！）还问我的学历是全日制的吗？（脑补：四年本科没常识吗？我用得着花钱买本科吗？）然后跟其他人评价一样，她问我答，不会问我有没有想了解公司的，让我等，她出去又回来告诉我经理去医院了，下次通知复试，明知道今天有人面试还跑出去吗？不尊重人！而且办公室安静的可怕！ ...查看更多

面试分2轮，1面试技术经理和项目总监面的，主要问一些专业上的问题和以前的工作经验，附带看了作品集，介绍了一些公司现阶段做的一些项目。2面是人力资源的大领导，主要问了些生活上和家庭上的问题，户口，学历，父母职业等等，比较琐碎（领导貌似偏爱男生）之后聊了薪资待遇和福利问题。 大概3天之后就接到电话和offer了，总体来说不是很难。 ...查看更多

两轮面试，群面和技术面，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。...查看更多

北京总部兵器大厦面试的，一面是主任，沟通的很好，问了一些关于工作方面的问题。接着终面是总部老总，香港的，各种鸡蛋挑骨头，虽然也给出了一些建议，但总觉得不舒服，其实后来想想就是想压低工资。过了几天给了offer，戏剧性的一幕发生了，隔天又跟我说找到合适的员工了，让我不用去了。我就呵呵了，从此柏斯琴行一生黑。...查看更多