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面试官提的问题不难，但你解决好自己的问题了吗。
研究生毕业，石油主干专业。面试不难，面试官亲切，分别来自公司各二级厂处的人事处，统领为公司人事处领导。询问了大致的研究方向，对计算机和英语成绩关心，特别询问英语成绩以防作假，要求不高，大学英语四级、大学英语六级。关键的问题是，稳定性的问题。公司会倾向要家在西北地区的学生，因为员工流失率实在大。去面试之前，先解决自己的问题，来新疆工作，你真的想好了吗？
Q：英语水平如何。1条回答
流失率
面试官
英语水平

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匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
一面是群面，八人一组无领导小组讨论，三题中抽一题。当天中午一两点通知二面。 二面也是群面，5人，但是是几个hr单独问你一个人，问一些关于岗位的问题。 终面在隔一天，两个人问你一些关于简历和个人的事。终面没回答好，感觉凉了。 写面经攒个人品。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
进入公司首先填一份表格，填好后开始进行无领导小组会议面试，围绕一个问题进行讨论然后发表结论，无领导小组会议结束后，会有一个性格测评，按自己实际情况填就好啦。接着有笔试，属于问答题。最后会有终面，回答HR的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你的职业规划是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
一面挂，无领导小组讨论，题目不是很难，但除了我都是留学生，无奈。大家都很aggressive，很难插上话，大家都抢着发言、总结，讨论结果还可以，但是感觉大家不是很友好，可能是各自应聘的岗位不同吧，遇上了很强势的人。
2 年前 发布
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匿名用户
财务管理培训生
未通过感觉没戏
第一轮单面，我投的是财务岗，Hr会问除了财务岗有其他意向的岗位吗，我知道他想我去销售，但我就是没说！然后抽一个词，融入自我介绍中。问了下我的Excel水平。接下来就没有了，就是我问问题了。然后面试结束，感觉凉凉～
2 年前 发布
8
匿名用户
箭牌综合管理培训生
确定通过感觉靠谱
提前20分钟到场，进行签到，递交简历等，会有工作人员在玛氏门口收简历并作出分组安排。在提前安排好的面试时间，下午1.30分准时入场，两位面试官。先1分钟简单自我介绍，中文，说的短一点没什么影响，面试官没有看时间。接下来分发材料，7分钟阅读，材料是全英文的。三面A4纸，实际文字内容就两面，其中一面是空白时间表。第一页大家的信息应该都是一样的，第三页是一封信，针对不同的职位经理所发出的一些具体的任务要求。有财务经理、市场经理、物流经理、宣传经理等等。 建议可以先统一一下口径看看哪些是相同信息，哪些是不同信息，这样可以节省很多传递重复信息的时间。这次我们小组内部没有分配角色，什么timer, reporter之类的，而是很自然地发起群体讨论，这一点还蛮好的，没有很死板地走一般群面的流程。40分钟自由讨论，现场提供白板和笔，可以边写边顺。40分钟时间到面试官会提醒，然后就开始3分钟的presentation。结束之后每人30秒说一下“自己应该改进的地方”，注意只要说自己，不要说团队。面试官可能会对某个人问一些小问题，也可能没有。然后就可以带着自己的名牌离开。 ...查看更多
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Q：一个电影院举办慈善电影之夜，需要选择电影主题，慈善机构，宾客安排等等。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
先是笔试，笔试有行测和翻译。然后两轮面试，两轮都是结构化面试。一组六个人，先自我介绍，然后面试官会问为什么选择这个行业，为什么选择这家公司。终面的时候会问领导力的问题。总体觉得公司氛围很好，面试官也很亲切。适合看好冷链行业的同学。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
龙湖注重真实，是否真实体现在回答问题细节的考核上面，以及逻辑思维能力，龙湖还比较青睐于有特长的人，比方说有过创业经历等等，在非专业的基础上研究过心理学，坚持10年跳舞等等类似比较有亮点的经历，面试的时候展现最真的自我，以及体现出自己踏实靠谱即可。
包含1个问题，1个回答
Q：最自豪的三件事情。
2 年前 发布
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