面经详情

18年秋招投递简历，参加了总共四轮面试。第一轮，群面，一个教室10人左右，淘汰率很高。第二轮，单面，基本围绕简历，25~30分钟左右。第三面，基本围绕简历，带点压力面试，25~30分钟左右。终面，华润置地华西大区boss直面，不到8分钟就出来了。面试官都非常好。个人觉得比较看重：学习能力（学历）；岗位与自身的匹配程度；个人气质；语言逻辑；性格特点。...查看更多

应聘福州融侨集团总部工程品质岗。 第一天下午人事打电话，我在忙，稍后回电话，态度非常好，也很专业，聊了很多过往的经历，最后虽然没去这家公司但还是很感谢这个人事，当天约定视频面试，过了一周之后说集团工程总看过简历比较满意，约我直接现场面试并报销机票路费住宿费，就欣然接受了。 到福州融侨皇冠酒店晚上12:00第二天早上9点面试，过程比较轻松，专业问题没怎么问，主要是：作为集团品质管控说说要点，这块可能没说到点子上，或者表达有偏颇最终没有等到offer，也很遗憾，建议应届生多考察这家公司平台和上升空间巨大。 ...查看更多

先是人事部面试，人事部一般比较看中个人职业素养以及工作的稳定性。 人事面试完后过几天会安排部门负责人面试，公司部门负责人都挺好的，面试环境也会比较轻松、自在；只要保持坦诚、积极、阳光的工作态度，是个正能量的小伙伴，还是比较轻松的。 最后就是人事部老大以及公司老大的面试啦，人事部老大可能会问一些有难度的面试问题，考验你的随机应变能力。公司老大主要就是见见你，给你聊聊职场心得。 总的来说面试还是让人觉得很放松的。 ...查看更多

在我找工作的时候也是去网上搜索资料，希望自己的经验也能给后面的同学一些帮助。二面，hr和部门经理面，针对你的简历提问并且和专业问题提问。主要关注的点是以下几个方面：为什么选择华润？为什么选择房地产？如何平衡家庭和工作？你对这个岗位的职责清楚吗？每天要做哪些工作内容？在哪里实习过？ 三面，hr和所有部门经理以及区域总经理面，一组人大约12个，不同岗位的一起，先自我介绍，然后部门经理针对每个岗位专业提问。最后区域总经理提问。最后问的问题和专业无关，考察的是你思维怎么样？价值观这些。 希望每一个找工作的小伙伴都能好运连连，顺利拿到offer。没拿到的也不要灰心，人生很长，一份工作也不一定就是最好，干一辈子，要找到自己擅长最好也喜欢做的事，这样的人生才有意义。 ...查看更多

不知道能不能过，先来攒点人品。 面的是华西大区商业地产事业部，在广州异地面成都岗位，提前一晚hr才通知，第二天早上学校要答辩不能按时到，hr的飞机又是下午两点，但hr人很nice，给了机会让在一点前到就ok。结果赶到都不用群面，直接hr结构面，自己感觉讲的挺好的，很正常的面试，围绕简历提问。 20号面的，到今天还没收到通知，估计是凉凉了。哭唧唧。 ...查看更多