面经详情

感觉被骗到了北京的边缘，然后听了一些匪夷所思的言论，浪费了生命。招聘要求上写的挺正常的设计管理岗位，结果到了之后。 人资说：“我们单位自己设计画图，自己管理建设，所以从头到尾都是你去管理项目。这个职位能我们打算找一个偏结构的建筑师，把我们的结构专业顶起来。”  我反问为啥不找个结构的。 人资说结构的没有设计品味。 我又问以前招到过这样的人吗。 人资说：“招到过，但是他不行。” 一个建筑师被要求画结构的施工图，这家的房子你敢买吗？敢住吗？不愧点评里说这家单位看情商，感情就是每天哄着老板玩呗！这是给老板下xx了吧？还是满脑袋只想着一个人一分钱干两份活？吃xx了吧。 ...查看更多

一面 HR电话沟通第一次面试，毕业学校，所学专业，过往经历，为什么跳槽，是否了解这个行业，有什么优点等较为普通的问题。很礼貌，好沟通。电话后推给用人部门，如果简历过选，安排第二轮面试。部门总监和HR一起面试，自我介绍，在叙述过程中会提出一些问题，问题较为分散。面试大概一个半小时。...查看更多

第一轮hr面试，还可以，第二轮来了个设计部负责人，因为在我之前还有一个人来面试摄影师，有听到双方对话，知道这个负责人其实就是负责做视频的，也算不上是设计师，前一个面试摄影师的走后，轮到我，聊了半天，偏要让我上机测试，我很奇怪，本人工作经验也不止3，4年，作品在简历中也有，偏要在这么短的时间里要我给他们出个KV海报，深经冰，最烦这种了。 求职者对你们品牌也不很熟悉，没完全融合的情况下时间这么短还要出KV怎么能出的好呢？好的作品都是深思熟虑，精心思考的结果，面试这点时间仓促情况下要求做图片真是肤浅死了。录用设计师也不是这样方法的，以为自己很专业在招人，其实这种方式一点也不专业。 ...查看更多