面经详情

面试的是新渠道事业部的岗位，初面和复试都在一天，上午初面，先是个人简单介绍以及对于个人的情况了解，然后是五分钟无领导小组讨论，问题比较简单，如何筹集资金给学生会项目。 下午复试，一对二，考官会针对不同经历以及岗位问同样问题但是针对不同角度。回答的比较自信诚恳。问题的话问了，两个人中选一个，为什么选你。还有就是工作中最讨厌或者最不希望和什么样的人合作或者工作。现在再去终面的路上，希望分享下面经可以积攒点好运。 ...查看更多

电话面试主要是按照简历介绍个人情况，后面面试官会根据介绍内容提问，都是英文技术面是一个到设计题，给一个商业案例，数据，让你设计数据结构，表，实现api，最后阐述下设计思想，以及如何实现商业需求。 英文案例中文面试结构化面试官会介绍美库尔数据分析团队工作内容，阐述下如何应用个人技能。中文领导面试主要自我介绍，工作情况，离职原理什么的，个人生活啥的。英文 ...查看更多

聊了挺久，感觉还不错自我介绍，项目介绍。其实个人感受，很多人都会在自我介绍这里做的功夫不够多，这其实是很不明智的。按照我从一些师姐和hr师姐了解到的情况是，面试官一般会关注你的简历的成绩情况和专业技能（或者叫做技术清单），因此最好将这两项往前靠拢，在你的自我介绍，在你的技术清单中将最吸引面试官的东西抛出来，把握主动权，奠定整个面试的基调。...查看更多

初面通过会继续在当天进行复面，复面结束后会在两到三天给予答复。过了初复面，感觉还好，就是问很基本的问题，初面先是自我介绍，然后问一两个类似有什么样的经历是你最难忘的，或者读过什么书是让你印象深刻的问题，然后给了五分钟做一个简单的无领导讨论，题目是给大学学生会项目筹集五万资金。 复面问的稍微有点深度，深度挖掘了一下个人背景，以及为何选择平安人寿，还有因为是一个面试官对两个候选人，会问下为什么选择你，以及工作中或者自己印象中觉的会无法接收哪一类人。 终面也面完了在等结果，boss会比较针对个人为何来平安人寿以及对平安人寿的了解深入问下问题，还有因为是上海的平安人寿新渠道事业部，所以会问下对这边的了解以及未来发展个人规划。我是应聘数据分析师，所以针对性的问了一些概念性问题以及对平安人寿的"科技加产品"的未来战略理解。总体还算不错，在等终面结果中~ ...查看更多

工作的地点是在中国移动大厦里，面试的地点选在公司附近的咖啡吧（并木有咖啡喝，反而被蚊子咬了好几个包，地点很偏，咖啡吧的店名还掉了一大块字，差点没找着），后来面试官解释说是因为进大楼要刷卡，所以选在咖啡吧，也真是无语了。 2个小伙子面试的，其中一个很帅，真的很帅，另一个介绍他是技术大神。刚开始是不帅的那个人问问题，看到我目前的岗位名称不是数据分析师，直接说我们不招你这个岗位的（内心os：呵呵哒，哥找的是数据分析好么？之前简历没看吗？），我估摸着面试官也是没话找话聊，整体感觉是个尬聊，但对方态度还算可以。接着说帅哥提问，主要是围绕简历问问题，问了一些技术问题，感觉也是得到了帅哥的认可，挺开心。然后又是旁边面试官问，态度发生了一百度转弯，很严厉的问，感觉有点咄咄逼人。 最后面试的时候，无论我问什么问题，他们都会加个“你是不是担心blablabla”，面试本来是相互沟通交流，双向选择的。整体感受很不好。去的时候他们没有简历，我拿了一份给他们，结束时又还我了，感觉不是很尊重人。 ...查看更多

通过拉勾网，从待沟通到不合适(没有经历面试那一栏，也就是没有在拉勾写面经的权力)。(我不太care很多点，但尽量阐述面试经过)，笔试+面试，刚去的时候做的笔试，题型有金融理论基础题，sql题目，两篇高中程度的阅读理解。我应聘的岗位职责应该是很轻的那种，可能就是做报表，与建模开发无关。 面试我的一个是打电话的hr姐姐，一个是部门领导(懂技术)，面试官没有问模型，只是就简历让我阐述项目，技术面试官从头到尾都在拿笔记本对着屏幕敲键盘，我回答问题有的也需要重复一遍才会知晓，可能原因有三，一是她自己很忙，要赶任务; 二是这个岗位离核心太远，谈不不重视; 三是拿我只是走个过场，就当天的面试情况以及给的面试拒绝通知速度来看，这三点三三分。[而且当天面试的人和岗位好几个，不知是否是岗位流动性大] ...查看更多