面经详情

大概3月底的时候发邮件投了简历，一开始看到招聘条件里写着需要1-2年的工作经验，但也欢迎应届生投递，就抱着试一下的心态发了简历，所以4月底收到电话面试通知的时候还挺惊喜的。之后大概一周左右收到F2F通知，因为当时人还在美国，面试官就试着协调能不能到他们纽约办公室面试什么的，不过最后还是回国后6月初在上海进行的。 面试当天，面试官先介绍了一下公司的一个情况，Career path，很喜欢公司对analyst的培养机制，有mentor，而且analyst也是直接跟case，可以和client直接接触，另外也对公司一年两次的culture trip很感兴趣。之后就是做case以及数学和Excel的测试。感觉都挺有难度，也可能是那时候回国才第三天，脑子还有点不清醒，感觉面试发挥的不是特别好，case有钻牛角尖，问题也问不太到点子上，但是面试官很nice的给了hint，也有引导和解释。另外，约面试时间的时候面试官有发两份report说可能会讨论，最终是没有。 对公司的文化还有工作模式都很是喜欢，希望自己能过吧~ ...查看更多

1.你是XX专业的，你没有审计/会计的相关基础，你打算怎么弥补？ 2.你关心时事吗，说一个最近的新闻 3.为什么审计？审计工作主要做什么? 4.大学有没有参加过什么活动？ 5.对审计的了解？ 6.自己如何胜任审计工作？ 7.审计师应该具备什么素质？ 8.自己的优缺点？ 9.在学校的绩点如何？兴趣爱好？活动参加的情况 10.曾经的工作生活中有什么成就？ 11.对加班的看法  12.成功的一件事 13.和领导意见不同，还有突发事情打乱原来的计划会怎么做 14.专业比较前沿的技术有哪些 15.曾经的工作生活中遇到大困难？ 16.之前在哪实习，做过什么，学到了什么？ 17.审计的工作压力和强度，可以接受么？ 18.Why PwC？ ...查看更多

先是hr电话简单沟通 然后约了第一次面谈 也是hr 主要问下之前的经历 对公司的了解 自己的职业规划 中间穿插了几个英文的问答 过了两三天 接到电话说安排第二轮 应该是个咨询经理差不多级别的 面试官常居美国需要英文沟通 问题也基本是围绕之前的项目 临时做了个关于估算marketing size的小case 笔者没有准备到所以解答的不好 面试官就case给出了较为详细的反馈 大概时长持续半小时 面试结束后约三天通知没有通过...查看更多

首先我拿到PASS卡了，然鹅并没有任何卵用。然后所有岗位混在一起无领导小组讨论，没有任何专业问题，然后结束了，然后就没有通知，然后就从侧面了解到他们已经面试结束了。我只知道我很多同学本硕双985（国内top10高校，简历筛选都没过）不知道他们选人标准是什么。面试很水，很水也被淘汰了。...查看更多

1.先笔试后面试笔试有四个部分逻辑题、是非判断等，可以根据行测进行预先练习作文题，四选一问答题，询问到专业知识。比如战略分析模型，市场营销分析模型等英文翻译题用时比较长，有差不多一个半小时以上； 2.面试为什么想加入公司对以往实习经历的询问有什么问题想问的主要考察逻辑思维能力、学习能力、抗压能力，专业不太受限。 ...查看更多

共三轮面试。第一轮由负责招聘的人事组织群面，分为自我介绍和案例讨论两个部分。自我介绍主要是将自己学习或工作中的亮点突出一下，一般而言咨询公司都比较注重学习能力和沟通交流能力，985和211学校的学生比较讨喜，学历方面一般需要有研究生学历，当然特别优秀的本科生也是可以。案例方面每年应该是不同的，16年我面试的时候是问对房价的预测和预测的依据，主要是看逻辑思维能力；另一个案例就是问对华为要进入电脑市场应该采取的战略，关键还是看分析能力和表达能力。 第二轮会有咨询顾问参加，会对简历上的一些详细情况进行沟通。第三轮是组织所有的人学习华彩的理论基础，后面会要求自己写一个ppt做汇报。 ...查看更多

我记得大概有4轮，第一轮由HR进行意向探讨和具体工作情况内容的普及，帮助我了解具体做什么以及要面对什么工作状况，公司福利也会普及一下，然后了解之前的情况。 第二轮是由部分的中层项目负责人进行电话面试，进行一些专业化的沟通。例如之前工作经验做什么，怎么做，自己学到了什么之类的，然后聊了一些现在工作更深度的内容， 第三轮是部门老大面试聊的就比较范了，行业未来，职业规划什么的都有所设计。 最后一轮基本就算入了，就是由人力老大进行最后的确认和一些入职前测试。 ...查看更多