面经详情

我记得大概有4轮，第一轮由HR进行意向探讨和具体工作情况内容的普及，帮助我了解具体做什么以及要面对什么工作状况，公司福利也会普及一下，然后了解之前的情况。 第二轮是由部分的中层项目负责人进行电话面试，进行一些专业化的沟通。例如之前工作经验做什么，怎么做，自己学到了什么之类的，然后聊了一些现在工作更深度的内容， 第三轮是部门老大面试聊的就比较范了，行业未来，职业规划什么的都有所设计。 最后一轮基本就算入了，就是由人力老大进行最后的确认和一些入职前测试。