未通过面试公司旗下的儿童英语机构的教务。hr面试过又去找他们所谓的领导在前台做着，就不停的的再问相同的问题。非得用他的专业术语说。全程很拽，我感觉我在面试北上广的外资企业应该，给你一种他高高在上的感觉。试用期薪资2500，转正3000交社保加提成。我第一轮都说我不接受了还让我等着。毕业混经验可以，但长期不适合。...查看更多
匿名用户
面试了职位：教务助理clt
确定通过
vipkid教务助理CLT：工作时间长，休息少，有指标压力。
就一个面试官，海面的，面试的时候会让你讨论一些针对性问题给解决方案，也会根据你的简历经验和面谈活跃度进行单独问答；
面试的问题要认真对待，提问时也尽量活跃些多些观点，面试官是直接决定你的入职薪资的。1.底薪4-6K，根据面试情况面试官给的，后面再领你去说明工资是没有可谈余地的，所以面试的时候要表现好些；根据排课消耗KPI会有绩效奖金；
2.福利待遇：6险一金，一天30的饭补，在公司3公里范围内租房的凭合同补贴1000住房补贴（转正员工才可以享受），交通补贴1000报销制（上班超过10点下班回家打车的才可以报销的，不是上班就有的，可以无视）Ps：交通补贴和住房补贴只能享其一；
3.工作时间10；00-10；00/1；30-10；00，工作时间还是比较长的，有点吃亏的说，休息是大小休，就是一周休2天，一周休一天，可以将就算月休6天吧；
4.工作内容：会有相关排课指标，给会员预约排课消耗课时，给家长回访沟通学生学习状况，汇报学习情况等等，
Q：重点问题：1.学生家长想退费会是什么原因？至少想四点，并给相应的解决方案。
2.影响教学质量的因素；3.明星外教约不到如何说服家长接受新外教，4.你觉得什么样的老师适合什么样的孩子，5.你觉得外教是固定一个老师好，还是多个老师好。。。。等等1条回答
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