面经详情

首先是无领导小组讨论，题目是如何引导大学生正确的消费观，有几个选项选择，填到四个栏位中，这四个栏位分别是非常有效，比较有效，有效和无效。由于是第一次参加这种类型的面试，在整个过程中没怎么发言，只是说了一下自己的观点，存在感比较低。第二个环节就是半结构化面试了，要求需要结合自身经历来回答问题，个人感觉这个回答的还算可以。...查看更多

应聘的IT系统运维岗。初面填了张表和答了一套心里性格测试题（40道）；之后HR和部门经理简单问了问，自我介绍。刚离开不到20分钟HR就来电话告知第二天复试；复试是他们的一个什么总经理面的，都是些漫无边际和岗位毫无边际的问题，从头至尾都是这样的问题。 问我业余时间都喜欢干点啥，我说打打游戏，听听歌看看电影。之后就让我说出3个歌曲名和3个电影名，最后还让我给他讲电影。我也真是无语了，都怀疑他们到底招的什么岗位。面完就没信了。 ...查看更多

校招提前面试。两个面试官，面试进去首先自我介绍，然后拿着你的成绩单开始让你说说，然后专业内容进行提问，问题不深，然后如果你是java开发，就会问你有关java的问题，比如多线程，分布式的一些基础问题，大概问7.8个。然后就结束了。通知你1周内有结果，那就基本稳了，1到两周的再考虑考虑，两周的就基本凉凉了。有同学第二天就得到通过通知了。...查看更多

第一、经过校园宣讲后，现场手机在线做的笔试，难度中等，一般与专业对口的题都是可以做出来的； 第二、通过笔试，进行一面（群面）。先自我介绍（非常重要，1分钟左右），再无领导小组讨论（面试官出题，小组成员讨论，包括个人思考，个人发言，小组成员讨论，代表发言，个人补充发言）。 第三、一面通过，二面技术面。先自我介绍，再回答面试官问题。主要问题包括：简历上的经历、项目、学习情况、专业的一些问题； 第四、终面。自我介绍，回答一些技术问题，谈工作内容，包括工作环境，工作大致内容，工作待遇，家庭情况等，需要自己谈一些感兴趣的地方。最后就是合适签约，不合适就结束。 ...查看更多

人事MM很nice，说话温和，公司相关介绍很清晰，重视个人发展与公司发展并行。 技术面是运维主管和研发主管，运维主管问更多的是解决问题的经验和思路，着重分析解决问题的能力。研发主管主要问的技术方面问题，数据结构/算法方面不了解，技术问题感觉发挥较差，不过研发还是很有耐心引导我的计算思维。...查看更多