面经详情

号称500强，面试内容倒是挺符合的，一个小小的基层岗位问的问题在理论上有难度有深度，在实践中还有广度，英语还要好，情商要高八面玲珑，基本上各方面都涉及了，能够完全符合的候选人在市场上也是不多的。号称流动率很低，平时一般不招人，里面都是做了很多年的老员工，这种大家都懂的，都是混日子的也干不动了，专业能力上早就与外面脱节了。 那就要招点新的人进来干活了，呵呵，话锋一转，公司给的工资不高，美名其曰求稳定，公司给的平台好。excuse me?当人家傻瓜？平台好也是为了今后能够拿高薪好吧，符合你那么多要求的候选人在外面工资翻个倍都可以了，来你这里做什么？拿着整个部门最少的钱养着你们这些老油条吗？ ...查看更多

十点钟准时到公司门口，给了一张表格，不是很明白，不就是面试么，为什么需要把父母姓名，工作单位，联系方式填进去。这种资料，对面试有何帮助？等了整整四十五分钟，既然约好的时间，为何不能尊重一下面试的人？ 面试过程也很不舒服，两个面试官，没有人介绍一下公司的业务，全程在提问，好多问题竟然出奇的一致，搞不懂，难道这是怕面试者前后言语不一致？ ...查看更多

坐了几个小时的车，到了江津双福，是他的子公司招聘，首先填表格，做题，很随意，然后财务面试，hr很年轻，整个过程hr做旁边听着，脸有些红，她紧张什么？问了些问题就完了，回去等通知，需要10天左右，当时就很好奇怎么这么久，说是要走流程。 下周一接到电话说面试过了，领导对我很满意，让提供下其他资料，没说具体入职时间，结果这周打电话又说领导没批准，可能觉得我没经验，啊，且不说面试的岗位不需要啥经验，简历经验什么的写的好好的，呵呵哒！是培养新人麽？是不是招人，时间拖这么久，公司需要什么样的人事先没沟通好么？就当我初入职场的教训吧。 ...查看更多

面试的时候都发offer了，结果临时给我降低工资，2600...2600元能在南京养活自己？亏人事想的出来，后来我没同意，人事就直接说等我通知吧，在打电话过去就讲在走流程了，等了半个月，再也没有然后了。你要是觉得不合适，请直接告诉应聘者，不要浪费刚毕业大学生的时间。给人事一个友好的建议，不要让人觉得人事不专业。...查看更多

1.笔试； 2.小姐姐面试； 3.大姐姐面试。 笔试不算很难，有CPA基础的一般都能应付。小姐姐对我印象不错，一面简单问了一些工作经验和财务问题。二面大姐姐是四大出来的，面试感觉也不错，但是主要因为工作经历的问题，同时结合自身的职业规划最终没有选择百度的会计工作。 ...查看更多