面经详情

电话面试是美国打过来的，好像是他们的创始人之一，问的是一些概念性的东西，然后问一下项目经验，以及一些项目中处理的经验，很nice，电话面试都很愉快。 现场面试是电话面试之后过了一个星期去的，面试官有三个人，好像是CTO和COO，还是一些基本的概念问题开始，然后就是深入的问题，比如mapreduce的过程，最让我尴尬的是那个COO居然在旁边的小黑板上出题，让我现场写出思路出来，说实话，在算法这一块我基本上是零基础，所以基本一问就挂了，而且他还问到了mapreduce在我写的程序的过程中具体的运行过程，也怪我平时只知道调用spark的接口，没有深入地关注具体的运行原理，所以基本上现场很尴尬。感觉公司刚起步吧，要求比较高，小公司感觉都是这样 ...查看更多

一共三面，一个下午面完，两面技术，一面HR。一面主要问基本原理的东西，面试官会问你擅长哪些技术栈，主要是技术栈的一些原理这样，像Kafka的HA,Spark程序提交过程等等，基本上都答上来了，之后还有就是docker，k8s的一些特性，这块答得不是很好。 二面主要是从项目展开去问，先说了自己的项目，面试官就比较在意细节，一直刨根问底的问项目然后展开来。问了一些找不到标准答案的问题，比如Sparkonyarn和standalone模式有什么区别，我大概说了几点，面试官反过来说什么后者可以同时运行很多不同的组件，可以都交给yarn去管理，这不是废话嘛，我寻思着这不是yarn的特性之一，也不算Spark的两种模式异同吧。面试期间跟面试官交谈的还不错，有来有回。 三面HR面等了很久，一个多小时吧，面试过程就十几分钟，主要是问了为什么来我们部门，意愿之类的问题，然后问了预期薪资多少，有点懵，我说等结果出来再给一个答复，现在说可能有点早。以上。 ...查看更多

面试分为三面，一二面是技术面，三面是hr面。一面是架构师面试，主要问了项目相关，比如之前做的调度系统，实时计算系统呢，并对涉及的框架进行了提问，比如kylin，storm等。java问了集合和并发相关的问题，算法题没什么难度。二面是总监面试，更多是关注设计和架构上的。最后的hr面算是过场，具体问啥记不得了...查看更多

一面，自我介绍，hr初步问答，英汉翻译，二面，英文自我介绍，深入的hr问答，行测题，英汉翻译，三面，英汉翻译，学习一些材料然后复述，更加深入的hr问答，接着就是试训，学习业务流程、岗位职责、工作流程，试训开始前四面，又是英文自我介绍，优势，对岗位的理解，结束后五面，英文自我介绍again！ 然后有一个很tough的主管，问一些刁钻的问题，感觉就是在想法设法的想要把你难住。真的OH MY GOD，总的来说就是5次面试+3次英汉翻译+1次行测题+1次试训。 ...查看更多

我感觉我的面试流程，跟大家说的好像完全不一样啊。时间2018年4月份。宣讲之前网申简历。宣讲当天也带了一份简历。宣讲结束，傍晚收到HR电话约面试时间（为何会收到电话我也不清楚，不过可以肯定的是这个电话应该跟我宣讲交简历以及宣讲优秀的表现，无关。），电话或者视频面试。 当天是周五晚上，约在了下周二下午。2:30了，没人理我，我打过去给HR然后时间改在了3点3点07电话来了。聊到了3:48。过程就是顺着我的项目一个一个说。面试官也会根据我的项目往应聘岗位上扯。过程没问到我基础知识。都是小项目的介绍。都是自己做的，说出来非常容易。 当天傍晚收到HR电话，问问就职意愿啥的，肯定愿意了。按理说第二天应该有反应的，没有。然后周三傍晚我加了宣讲时候认识的漂亮的HR姐姐，问她一些情况，本来是想问公司的待遇的，结果她非常热心地帮我查了一下面试结果，告诉我通过了。 没多久，之前的HR来电话了，问实习开始时间一些问题。实习期挺长的6个月。我做数据开发的实习。薪资240/天。一个月300餐补。自己租房子。 ...查看更多