面经详情

本宝宝男，爱好女，专业不对口啊，很难找到工作，听说贵公司招软件工程师的要求是没有基础工科毕业生也可以，所以我去啦。        宣讲会结束马上笔试一波，由于是非计算机相关专业的，所以试题不是专业的题目，是逻辑考试题。考完就过了，当场马上面试，面试的是成都办事处总经理，问了一些基本的问题就通过了，没什么难度，只要说自己学习能力强就可以了。然后第N天去他们公司面试。 来到公司二面，拿一套题给我做，是计算机的基础题，什么什么这个语句循环的结果是什么啊，反正题目特别杂，又专业的基础题，有考脑力的逻辑题等等。做完总经理就过来说哪错了，然后就通过了，办公室其实一共就6个人（成都办事处）。N天之后我来签offer，但是没有要求三方协议。约定入职时间是第二年某天，就是大四第二学期。 入职的时间终于来了，我兴奋的跑跑跳跳走进办公室，行政的叫我先坐一下，喝口水，过了10分钟左右跟我说还要面一下试，我淡定的说“哦”，其实我是忐忑的。然后一个28/9岁的样子的男人进来，就是他了。在此我先吐槽一下这个男人的衣品，脸上凹凸不平，头发肯定起来没有打理，什么鬼形状啊这是，耳朵上挂着一个大大的蓝牙耳机，拎着一个电脑包，走路的样子感觉自我感觉良好，这打扮也不知道哪来的自信，然后从包里掏出各种电子设备放桌上，瞪了我一下。我知道想让自己科技感十足，但是也要有品位OK？人那么小那么瘦耳机那么大。不想说了我。        然后他叫我进去面试，问我关于Java的问题和项目，我哪来的项目啊。面试完回去然后下午叫我们三点钟过去，换行政的人来跟我说你有没有找过其他工作啊，你什么意思嘛，有屁快放，然后说面试评估水平不够。理由是：之前那个招人进来的是另一个项目的项目总监，现在的是另外一个项目的项目总监，那个项目已经够人了，这个项目的总监要求高一点，要是你早点来入职就不会这样了，而且我们是小公司，一个萝卜一个坑。所以不好意思，你可能得再去找份工作了。        我找了三个月工作找到一份，你不要我早说啊，害我浪费这么多时间，现在我入职第一天你把我给炒了算什么啊。不过本宝宝是很有素质的，所以就淡定的了解了。可是跟我一起来的那个小伙子就不一样了，当然不是他没素质啊，他就在办公室吼了起来，不肯出来，说这是欺骗。我很尴尬就到楼下等他，一个小时后他终于下来了，他还拿到了路费和住宿费，对他是外地来的，我说为什么不帮我也要一份。他后来跟我说，那个总监觉得他烦就直接吼他说：“我就是不要你们两个，你们俩给我走！”我的个乖乖啊，幸亏我当时下来了，不然别人对我说这样的话多尴尬啊。辛苦小伙子啦。后来我们俩在地铁站分开了，他下车，我继续坐。我吐槽那个总监和公司的原因也是因为那个人长得丑还那么骂人，过分了啊。公司总经理人还是非常好的，只是不知道感觉哪里不好，感觉公司也不好。就到这吧，仅供参考啊学弟学妹们。 ...查看更多

公司环境还可以，但就是面试的过程有点迷，HR就大概的跟你描述了下该职责的工作内容，然后就直接叫你上机操作，一般的公司如果真有上机操作或者出个考核题目应该是可以让你回家做的，只需要在规定时间内完成就可以。 但是该公司是必须让你在现场直接操作完他们给的一个考核工作，而且内容是帮他们的客户完成的一个工作，意思就是该工作是他们客户给他们的，是本该让里面员工完成的，但居然就让一个面试者把它给完成，就给人的感觉好像在帮他们完成客户交给他们的工作一样。所以当时就只好找个借口临时走人，太迷了。 ...查看更多

（1）投递：我没想过自己要去北京，但秋招嘛，大厂都投了。滴滴8月23号内推成功，24号收到笔试通知，26号的笔试。 （2）笔试：笔试两个小时，8月26号下午3点到5点。万万没想到只有两道大题，不过这两道大题也是蛮有意思，有的写的快的可能半个小时都不用就交了。一题是如何让用户更多地使用拼车出行？第二题是如何推算一个城市共享单车的投放数量及每日成交量？笔试过后我基本忘了这件事了，期间也没怎么听说滴滴有在面试什么的。后面滴滴开始正式秋招，我连官网都没看了，因为没想去北京，又想着提前批估计是挂了笔试，对于渣渣的我来说这简直太正常不过。 （3）一面：一个月过去了，某一天突然接到电话通知滴滴面试，号码南京的，让加微信，当时差点以为是诈骗电话，加了后对方发了个图让选时间。远程面试，9.22收到邮件里带面试链接，9.23面试。一面挺尬，全程大约20分钟，全部问的简历内容，简历一定要熟悉！我当时一个数据忘记了，在说的时候跟简历不一样，大佬直接开刷，还好我机智地解释说因为计算周期不一样，大佬勉强赞同。面完基本觉得挂了，大佬看起来没有任何表情。 （4）二面：23号一面结束，24号拿到顺丰科技的offer，秋招实在心累，想放弃了不玩了。27号收到二面的通知，28号面试。对于我这种渣渣，拿到保底offer后就基本开启佛系模式。28号那天在图书馆忘了带耳机，找完耳机后已经迟到30分钟。点进去链接看到前面有人在面试，等待了一会就到我了。二面跟面试官聊得挺投机，50分钟左右，先问的简历，对我的创业项目问的很多，问题由小到大，小到某个调研结果的推算，大到整个项目的市场意义。而后问一些关于滴滴产品的看法，比如觉得选择顺风车的用户场景与快车的差别，为什么顺风车是一口价，快车专车不是。后面问我对城市的选择，个人的兴趣爱好之类的，这里聊开了，面试官后面笑着说我们回到主题来，又问了几道推断题，类似生到是男的才停止生，那整个国家的男女比例；最后还问我手头有什么offer（后面我总结了下，一般问这个问题都是有戏的）。 （5）hr面：又是大半个月，10月16号接到一个男hr电话，问了一下大概的情况，校园经历，个人优劣势，然后告知我给我加了一轮面试，并让选择了时间。 （6）加面：加面前一天收到女hr电话，告知已录用，当时很疑惑说我面试还没结束，对方说加面不影响我的录用，告知加面结束后沟通选择产品线，而后给发了录用意向书邮件。当时就是吃了个定心丸啊！24号加面，同远程。竟然能够走到加面，我便开始在意跟重视起来了，做了蛮多准备，也询问了二面面试官给指路。当时真觉得用zoom跟俞军老师面试特别特别高大上！聊了40分钟左右，他问我的时间也就25分钟左右一半时间问的简历，同样对创业项目问得细，另一半时间问我兴趣爱好，最后悔的一件事，看不看书等。后面直接说给我一些建议（当时听到这个的时候脑海里已经开始了凉凉BGM了）。大佬的建议跟网传军规的中心点基本一致，就是产品小白需要选择快速迭代的产品实践，不断地实验验证，另外一个就是对产品小白最重要的两点，一是带你的人，其次才是产品本身。 （7）最后offer：讲真加面完后觉得俞大佬对自己不感冒，因为问答过程其实有多次双方沉默。25号下午的时候有个北京号码打过来，没接到。26号中午再次打过来，另外一个女hr，对方告知我给我的开的薪资，询问是否接受offer，告知现在有两个业务部门要我，而后会分别来和我联系，我自己做出选择确定后再告知她。接下来就是一周的难受的选部门。期间一共有5个产品负责人打电话来聊，渣渣受不住有这么多个可以选择，本身对业务就是佛系，抱着主要靠自己努力学习最重要的看法，能进大公司，哪个部门要我去哪个。后面也是佛系选择法，选择了二面面试官的产品。不过这个过程真觉得滴滴的产品经理挺给力的，人都很nice。直到11月1日收到最终的offer，包括具体产品线入职时间汇报人的这种。就此落幕了。 以上，滴滴的面试没有群面，主要看笔试跟简历来筛选面试，有一个简历池，被捞的会有两个业务部门对你进行面试，每一轮面试都有评分，所有业务部门都能在池子里看到你的评分情况。最后决定发offer了，也是业务部门决定要不要你，加上你个人的选择，一个双向选择来定的，还是比较科学的。 ...查看更多

确定人超级多第一轮群面：十二个人一组，讨论问题都是关于当下热门游戏。有关于运营、有关于内容、有关周边、有关直播注：这种群面有强有弱，有打酱油的，也有那种上来就抢话筒的，大家都应该在网上预先看过有关腾讯群面的各种情况，这种抢话筒的会带节奏，带不好往往一组人都会被坑，面试官一天面试n多组，每组三十分钟。...查看更多