面经详情
匿名用户
面试了职位:音视频编码技术专家
未通过
好未来视频客户端开发岗
猎头主动邀约面试,当时给我说是视频技术专家岗,简历给了猎头,好未来HR反应较快,第二天就联系面试时间,但是说是职位偏客户端,然后我说我做后台产品开发,对方表示没关系;面试地点在丹棱街6号丹棱soho16层,进去门卫先让填面试签到,进去后直接带到了茶室等着,以为已经记录排队面试,结果等了20分钟,问了下门卫,说要自己再联系HR再找人面试,浪费半小时... 面试官一开始上来就让自我介绍,然后自己过了遍简历,中间问了些项目问题,感觉职位匹配性不高,问的都是简历中非重点项目,主要问了如何实现,用了什么技术,问了些rtmp相关的技术细节,后面就开始问有没有windows相关客户端开发经验,表我示没有。 然后开始出笔试题,现场写代码,出了两个题,1个不用系统函数实现开根号计算,1个实现二叉平衡树左右翻转;然后问了些递归,遍历区别;第一个题没答好,其它还行,最后让回去等通知;
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匿名用户
图像识别
未通过
图像识别岗。通知13:30去面试,签到以后等了两个小时才被叫到,整个过程面试官还是很温和的,一时半会儿答不上来的会耐心等,不太好答的会耐心的提示和引导。先自我介绍,再说一下简历上的项目,然后问一些基本的算法问题,然后就是手撕代码,桌子上已经备好了纸和笔,第一个给出一个分块顺序排序的数组,让找一个数,第二个问图像方面的问题,然后让写链表翻转。 一面过后出去等着,如果有戏的话进入二面。但是本人基本功差点,也没什么经验,凉凉。
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2 年前 发布
2
匿名用户
C++
未通过
面的windows客户端,根据简历展开问,C++的语法啊,qt相关知识啊,从qt引到设计模式上了,基本回答的没有太大问题,第二个面试官已经下班了。 第二天给hr打电话预约,hr说“您就别烦我了,我这还有好多面试”,再发短信也没有回应。莫名其妙的,反正已经有几个offer了,也就不在乎了。
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Q:手写观察者模式。
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
感觉没戏
第一面,一方面是C++基础知识的面试,包括虚函数的相关知识(虚函数表),C++11有哪些新特性,简单的STL编程,类型转换等,会给你张白纸,简单写个程序,当时是一个STL方面的编程;另外就是对着简历上的项目问了。 第二面,C++基础知识和算法方面,会问些继承,虚函数方面的知识,一个类占用的空间大小,基类,派生类哪个接口会被调用。另外就是写算法了,比如如何合并两个有序的链表。建议就是巩固C++的基础知识和算法方面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
语文教师-外聘员工
未通过
主管大语文的领导直接面的,就是一些常规问题。例如为什么报这个岗位?你是怎么认识学而思的,你对学而思有什么印象?这个工作很辛苦,你是否能接受?你认为面这个岗位最需要的两个素养是什么?主管全程没有微笑,感觉还是比较有压迫力的。
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Q:有没有投其他教育机构
2 年前 发布
5
匿名用户
C++
未通过
没有笔试,水平有点渣,一直准备的全是算法。跟项目经理聊了近俩小时,范围还是很广的,大概有进程线程、QT信号和槽、static const、手写单例、Win消息循环、模版、vector list区别、智能指针、虚函数 纯虚函数等等。
2 年前 发布
8
匿名用户
C++
未通过
面试的过程中一直在玩手机,问的问题有的没得,有一两个问题没回答出来就说你是不是学计算机的啊,很嘲讽的样子,中途一直在玩手机,后面就走了让他一个同事面试我,问的东西也是乱的很,反正没打出来几个,人倒是挺有能力的。总的来说,感觉不太会尊重人。面试的人比较多,如果自己觉得水平不是很高,就别去面试了,过得几率很小。
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Q:问了一个迭代器什么情况下会失效。
2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过
首先肯定一下面试官,还是有一定水平的。但是问的问题很杂,全程两小时面试从mfc duilib,gdi绘制,到各种网络协议,多线程多进程通信,到高并发服务器架构,到c++新版本特性和语法糖等,到各种调试模拟工具,我猜我已经耗光了他的武器库,确实其中有些问题答不出来。 但回来查了查,发现这去面试官瞎说八道,非跟我说lambda表达式和匿名函数是两个概念,非说duilib的按钮和布局能用spy抓,各种露出马脚,让我不禁怀疑他是某个教育机构出来的。当然人家能来当面试官还是会一些我不懂的,但整体感觉不好,不知道他要问什么问题考哪方面的知识,东一榔头西一棒子的问。总用一些蹩脚的问题打断你的节奏,比如他会问类成员能否在类声明中直接初始化,这个问题很模糊,我说不能,他就会说c++11新特性是支持这么写的。 我很尴尬,总用一些新的语法糖来考验面试人员,新的语法糖固然好用,但考虑到产品向下兼容的问题,大厂一般不建议使用新特性,因为在没有搞清原理之前会产生很多使用上的误区,最主要是代码不能在老的版本分支上同步。而且这东西上手很快,随便看看也就熟悉了,用这个来卡面试实在有些故意的成分,感觉面试极不真诚,像是在和我较劲比赛谁水平高。到最后开始问些我简历上却没有的知识了,不过貌似他也不懂,就开始胡说八道。最后告诉我和所需职位不匹配,无语,不匹配你拉我过来做游戏吗?感觉要不就是hr失职,要不就是没有诚意。不过挺好,也学到了些知识。总的来讲有收获。
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2 年前 发布
7
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