面经详情

面试就三部分： 1）个人介绍，要求一分半钟，虽然有计时人员，但超过时间没有打断。 2）做ppt上题目，涉及范围较广，据我所知有大数据，根据实际情景建数据库等等。然后拿着自己写的给面试官讲。相比去年难度明显提高，据我所知，往年就是些写个冒泡排序，折半查找啊，像堆排这种写起来字数比较多的，都不会考到。数据库就是简单的连接表然后进行些基本查询啊之类的。 3）最后就是根据简历提问了，每个人根据简历的不同，问题也不同。同样的，现在提问的问题也更难更深入了。 ...查看更多

网上投的简历，接到HR电话，约好时间前去面试。门口要带好身份证，出示面试邀请短信登记信息进入。面的是运维技术支持岗位，一共4轮。开始是2个HR面，然后是技术负责人，然后是部门经理。主要聊一些工作经历，技术方面根据岗位要求问了一些对口问题，总体还行。因为我的工作经历和技术特点都跟岗位要求匹配，感觉还不错。 几天后VP面试，内容也是介绍、聊点兴趣什么的没什么出格地方。自己感觉应该是没问题的，前面都过了。但是后来通知失败，应该是倒在VP那。非常奇怪，给的理由好几个，一会薪资问题，一会技术问题，多次交涉后，最后给的回复是要找行业内的，我也是无语。 ...查看更多

我有很多同事都是校招进去的。先说说笔试内容吧，首先我应聘的是 JAVA开发，但实际给你做的题目有2套，跟JAVA毫无关系，应该是内部的题。一套题目是关于一些数据库的题目，一套题目则是逻辑题（其实跟编程关系不大，主要是考你逻辑思维能力）。 问你的问题，其实也很少问你技术问题，反正就那样了。大致上就问你让你学新技术怎么样啊等等。 ...查看更多

我投的产品技术支持，感觉他很缺海外技术支持。第一轮群面，无领导小组讨论，给你一个产品和用户人群，让你去针对人群设计公司产品。主要就是表现，不管说的对不对，要有自己的观点。 第二轮就是hr面，我奇怪没有技术面，问了问成绩和项目什么的，很简单过了。 接着就是英语面，我直接没回答上来，HR说还是希望能推到国外技术支持上去，但是我英语实在不好。 ...查看更多