面经详情

第一轮业务leader，聊过往工作经历。第二轮部门负责人，跟leader聊的类似，稍微开放性话题多一些。第三轮HRBP，聊个人情况，求职情况多一些。最后一轮线上测试，测情商、智商等，题目很简单，秘诀是要做的快一些，不要多想，情景题目选野心大的、金钱欲望强的就OK了。...查看更多

一共三面，首先小姐姐大姐姐们职业素养很高，人员层次是很多国内猎头公司不可及的。因为我之前只是有一些的招聘经验，对猎头了解的并不全面，面试官把猎头的工作内容、客户情况、晋升通道、培训流程都非常详细的做了介绍，很耐心。被问了一下如果自己 mapping 的话会怎么做，大家可以自己事先准别调研一下。 另外毕竟是外资，对英语有一定的要求，但是大学水平好好练练口语还是不成问题的。如果喜欢高强度有挑战性工作的人，同时与外资氛围match的，Hudson是不错的选择。 ...查看更多

进公司先填了两张纸，一张是个人信息，另一张是两道大题： 1.谈谈你对猎头工作的理解（回答的时候，自己当初怎么准备的这个问题就怎么写就行了）；  2. 进入公司后，谈谈你个人的工作计划（这道题憋了好久，由于没工作过，想象力十分有限，就只写了一个很模糊的一年计划）。 然后HR进来问有什么要问他的嘛，我就把之前准备的一些问题拿出来问了。然后就是项目经理（在这里叫组长）谈，这是一个很直爽干练的女性，责任心强，从业四年了，交流起来很涨姿势，而且豁达通透，对我表现比较认可，说起来总体来看，我俩聊天还是经理说话比较多。工资待遇说不上很好，不过我本人也是看上了猎头凭本事吃饭这一点。工作会很辛苦，但是阅历也会增加不少。祝各位找全职的小伙伴好运吧。 ...查看更多

又是我来分享面经了，希望可以帮到大家。通过校园宣讲会了解到这家工资，宣讲会完毕后现场初面。初试的问题： 1.大学里最有意义的一件事； 2.根据简历提问； 后面去总部二面： 1.自我介绍； 2.具体讲自己学生会的一个任职情况； 3.具体的一个工作情况； 三面： 1.你对猎头的理解； 2.之前有了解猎头吗； 3.简历具体提问； 4.自己的一个规划； 5.因为我已经拿到一个offer，工资比这个高，然后对比这两个岗位的性质啊薪资啊，然后各方面的发展； 总体来说，公司的办公环境不错，前期待遇80-100天，转正3k。 ...查看更多

先是被hr联系，基本上如果顺利的话一下午就会面见hr→lead→OM，面试时常大概在2~3个小时左右。hr会综合考量一下，然后主要是lead的面试，看看你是否合适他们部门，最后OM的话不会特意去卡你，主要是介绍公司背景制度和你个人的一个发展，总而言之会有难度但都是很nice的人。...查看更多

首先就是做了个简单的性格测试，然后就是和主管聊天了，过程很轻松，聊的很愉快，就像和朋友聊天一样，因为我是刚毕业的应届生，对于职业规划比较迷茫，姐姐也通过和我聊天交流，给了我很多非常中肯的建议和指导，感觉是免费帮我做了一次职业生涯规划的培训，虽然最后自己也感觉到不适合这个岗位，但是还是非常愉快和有收获的一次面试经历，祝公司越来越好。...查看更多