面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过
保利地产,一面无领导小组。
分了两组进去面试,每组半小时,题目偏专业化,感觉题目比较难,然后面试官全程不说话,在旁边看着,自由发挥吧。
Q:无领导小组,题目偏难。
1条回答
专业化
相关推荐
匿名用户
助理电气工程师
确定通过
当初是校招进去的,挺有难度的,100几个人只招了3个,其实没问啥问题,主要收了简历简单问了下问题,说回公司吧,公司挺好的,但是不利于长期发展,里面重要职位都是海归把持住,没海归背景混上去还是挺难的,而且公司刚成立不久,制度不完善,总体来说还是一般。
2 年前 发布
1
匿名用户
设计高级经理
确定通过
面的是设计岗,一面面试官也是设计院出身的,人很nice,实事求是,面试有人力陪同,问了些技术问题,对本专业的定位和想法,问了原公司的规章制度和管理体系,所做的项目问题如何处理的。 二面是部门负责人,问了下对未来的想法,规划,还有简单的技术问题,人很好,顺利入职。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:对本专业的管控理解是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
设计管理岗
未通过
设计管理岗面试,先说一面,一面是hr+专业,主要根据简历提问。二面形式也是一样,不过问的非常专业,不过是成本岗的主管,所以问了很多成本的问题,但是我的专业方向不在成本上,所以很尴尬,答不上来。 复试的时候名单有六个人,只有我是本科生,他问的很少,只面了十分钟左右,其他人平均三十分钟。可能比较青睐研究生的。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
市场营销
未通过
有三至四轮面试,第一轮是群面,针对一个话题,大家一起发表意见,这一轮筛选的人不是很多,容易过关; 第二轮就是经理和HR面试,会问到关于工作经历以及其他常问的问题,但是这就看个人发挥了,会针对一个点进行追问,这一轮会筛选大部分人。 之后是三面和四面。
2 年前 发布
3
匿名用户
运营
感觉没戏
当时是通过校园招聘会获得的一对一面试,面试官挺和蔼的。因为我是学硕,所以问了我为什么不读博,觉得搞研究和工作最主要的差别在哪。重点问了运营管理的工作内容、房地产开发的流程、我的核心竞争力等等。个人感觉不是很难,通过了初面,过了将近一个月才通知我去福州专业面,感觉公司的效率有点低。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:运营管理的工作内容、房地产开发的流程、应聘岗位的三大核心竞争力、为什么选择保利、搞研究和工作最主要的差别在哪、成绩排名如何。
2 年前 发布
匿名用户
环境评价工程师
确定通过
简单的聊一下,试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
园艺师
确定通过
首先,面试的时候基本上是四个人面试你。一个部门的部长、副部长以及人事主管和部门里面的人事主管面试你。当然,他们会在你进入会议室之后问你好几个专业性比较强的问题和看你的作品。如果你面试的是设计岗位,他们会让你现场画一幅快题设计。
包含1个问题,1个回答
Q:请问你做过哪些设计项目?
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
保利地产
保利地产面试经验
保利地产面试经验:保利地产,一面无领导小组。