面经详情

HR真的不行，姿态很傲。不知道自信在哪里，一副高高在上的态度，问我听说过他们公司的新游戏么？讲道理没听过，结果说我不关系，没准备。我服气了，一个精英测试都没测的游戏，只是上了taptap预约，也没去做PR，我去哪里知道，根本就没什么热度啊。面试的运营负责人态度还蛮好的，很和蔼，肯定了能力，也很直接的说工资不能给到期望的。整体没什么难度，小公司，也一直没下一个爆款。...查看更多

一般首先会是人事面，简单面一下，然后就是部门经理面试。大概是这样，首先经理会看你的简历，然后你做一个简单的自我介绍。之后他首先会根据你的简历提问题、然后会问你为什么打算来做这个职业。之后问你对于这个岗位的理解，想法，之后了解你未来的规划，稳定性。在就看一下你的综合能力随便问一下。最后会介绍一下这个岗位的细则，还有比如会涉及销售等情况。基本上走到最后一步给你介绍了基本上就没什么问题。...查看更多

初试是一个中年男子面试的 就感觉很机械地问了一些问题 面试先是要没人选个主题做5分钟以上的演讲 会给出半个多小时的时间来准备 然后就是一些基础的问题 性格优点缺点 近五年职业规划 家庭情况什么的 虽然进复试了但不太想去 觉得公司好小 网上也找不到官方网站消息啥的 也没有实际的产品 感觉不太好...查看更多