面经详情

先是网上统一笔试，通过后发的面试通知，有两轮。一轮为群面，10人分AB两组做游戏对抗，应该一面大部分都通过，二面为二面一，先自我介绍，然后对简历提问，项目，选择移动目的，入职后有啥工作规划，对薪资的期望等问题，面试官很和善，还鼓励自己，感觉很好。我面的是技术支持岗，这个要看专业，个人感觉有通信相关类专业更好。...查看更多

技术支持面试，共面试了三轮。第一面和第三面是去本地公司面试的，第二面是电话面。 第一面是本地办事处技术员，聊得相对比较随和没太大压力，主要问些前公司的事情和小的技术问题。第二面电话面，我反而感觉简单了，那天在睡觉，迷迷糊糊一个电话过来然后就面试，问题大概是对这个职位的了解，对加班的看法等等，也没啥难度。第三面本地老大面，没过去，挺有压力的。 ...查看更多

面试就三部分： 1）个人介绍，要求一分半钟，虽然有计时人员，但超过时间没有打断。 2）做ppt上题目，涉及范围较广，据我所知有大数据，根据实际情景建数据库等等。然后拿着自己写的给面试官讲。相比去年难度明显提高，据我所知，往年就是些写个冒泡排序，折半查找啊，像堆排这种写起来字数比较多的，都不会考到。数据库就是简单的连接表然后进行些基本查询啊之类的。 3）最后就是根据简历提问了，每个人根据简历的不同，问题也不同。同样的，现在提问的问题也更难更深入了。 ...查看更多

我工作7年，面试过最差的公司，面试三轮被淘汰了，淘汰的理由是简历上写明的跳槽太多。既然简历上写的都不能接受，叫人去面试干嘛？就是为了受你数落吗？然后我找到工作了，他们又来骚扰我，说什么面试给他们留下深刻印象，让我再去，我天真的以为是真的，去了才知道他们只是为了放我鸽子，自己被别人放鸽子，来报复我。说我对现在的工作不负责。 工作都是双向选择的，你又权力选择我，我也有权力选择你。我就算离职也是合法的。你自己留不住员工不检讨一下吗？你尊重人吗？我简历上写明的，面试前告诉好的，你们不能接受，为什么找人去面试。 ...查看更多