面经详情

先是填写个人资料表和性格测试，然后财务总监面试，挺和蔼的，问了以前的工作情况和个人职业规划等，回到会议室等。 然后去日用品财务经理那面试，人挺好，跟我说了岗位的职业职责等，说的挺实在的，岗位招的急，然后也跟我说了新人要适应一段时间才会习惯。然后回到会议室等。快中午时去人事经理那，这个经理有一点凶，语气没有之前的好，跟我说最近一直要加班，说你家离得远，父母能同意吗？ 然后中午在公司食堂吃了饭，下午又回到会议室。然后，1点多，人事通知我说面试结束了，我就回家了。其他留下的人还有董事长面试。希望面试效率高点，吃午饭前就可以通知我们啦，吃完饭过很久才跟我们说淘汰。 不过外地来面试的可以报销车费，这点公司不错。 ...查看更多

第一次参加国企的面试，一大早就赶过去排队，等位的地方的工作人员态度比较和善。面试环节都是很平常的套路，只不过英语面试的时候，问我个人相关问题，我给自己挖了一个陷阱。 希望大家回答问题的时候，千万不要给自己挖陷阱，免得面试官追问下去不好打圆场。好在英语面试形式（你的口语水平）比内容重要。面试之前好好想清楚自己的优势劣势，是否符合要面试的公司，才能在面试中更好的展现自己的自信和风采。 ...查看更多

进去是直接财务部经理面试你，会问家庭住址，毕业学校等常规问题，人很nice，因为刚毕业的实习生，只要肯吃苦就没什么会被为难的。但是我觉得工资实在和同行比起来不靠谱，不过如果是学东西去的倒是建议去的啦，因为真的可以学到东西，只要你真的愿意工资低，呆的住的话其实晋升空间比较大，因为是国企嘛，就听说对于中高层的领导干部的待遇挺好的。...查看更多

一共有四轮面试，根据所在地点分配所在的面试地点。 第一轮是三个一组，多对多，主要问对企业的认识，对物业集团的看法，个人的一些经验； 第二轮是与相应的部门经理面试，主要谈论加班，职业规划等方面，再由所在分公司总经理进行面试，主谈三观取舍问题，没有专业问题；最后由财务总监远程视频面试，问一些与岗位相关问题。 最后一轮面试最难，一共持续一个月时间才确定下来。 ...查看更多

网络应聘后 估计有半个月才收到电话电话中会简单先了解个人情况 包括是否在职 目前或之前工作的工作内容大概是什么 双方进行简单了解之后HR表示会将资料递交上去给部门经理 决定是否进一步约谈面试过了两个工作日收到HR回电 约了面试时间 先填好了详细个人情况包括家庭 教育 工作 各种经历及背景这份资料在面试过程中会被提及按时到公司后 先进行45分钟的笔试 一些不算难的 与职位对勾的10道左右选择题 以及5道左右的填空题之后主管及teamleader会进来面谈 不算友好 比较严肃...查看更多