面经详情

第一步是在网上投简历。之后打电话安排面试，然后去了总部先做一份心理测验。做完以后一个老外过来和你聊天，手里拿一张表，根据聊的情况填，有语法发音什么的很多内容。然后一个中国人再来和你谈，然后回去。两天后，叫你去做试讲。我自己啥也没准备，有点紧张，讲得不是很好。他们说我语法太难，小孩子听不懂。但是还是可以留下，问我预期薪资多少。我说一万，他们说绰绰有余。...查看更多

开始是去学校校招得知的，总共经历了4轮面试。首先就是简历筛选，由于是从学校校招的，很快被通知邀去校区参加，进一步了解英孚。当时去了小寨的校区，紧接着工作人员对英孚做了简要的介绍并且参观了校区，然后英孚的老师随机给出个话题，给你时间进行构思后做个短小的口语演讲。 其次是到人资所在的地方进行二次面试，就是询问你的个人规划等等。通过的话，人资会打电话根据你的个人情况选择校区让你进行笔试。然后要做一次展示课，关于水果或者是动物的话题。最后跟校长来一次深度交谈。印象中就是这样，供参考哈。 ...查看更多

先是recruiter 电话你和你说很久（外地的） 问你有没有意向的意思 介绍薪资之类的 固定工资  然后和你说安排上海外教电话面试 也就随便聊聊 看你发音 不会问过去工作之类的  很容易 介绍你家乡的感觉   然后去本地试讲 给你个邮件会给你个topic然后让你讲20分钟 是有实际学生在场的 不像很多培训机构对空气讲还要模仿互动 会有个外教打分 然后结束后问你些问题  你觉得试讲达到目标没 对于课堂上的一些问题 还有教学的一些看法 他会做笔记 再过两天会邮件给总部 然后recruiter给你通知 ...查看更多

首先，会有HR联系你说在智联上看过简历，感觉还不错『你来试试』，可是这之后感觉都没有那么专业。 把人叫去是填了个面试单子，然后就等了30分钟，HR是忙这特别理解。但是你的30分钟也是别人的30分钟。一句『忙』就让素为谋面的人干等着，这我就很费解了。而且不是HR约的时间让我来的么？要是你们约家长来也让人家坐大厅里等30分钟么？就时间上这一点就让我对这里的印象大打折扣了。之后和HR聊的内容无非就是自我介绍和简单的工作经验。 EF的薪资是很有诱惑力，但是细节上露出的工作态度和环境，我觉得还尚未体现出『国际』的味道。 ...查看更多