面经详情

9月初完成网申,10月初完成笔试,11月初完成经理面(群面),12月初才等来了合伙人面.面试的是能源组的合伙人,合伙人是女性,非常温和有气质,首先要求做自我介绍,我问是要中文的还是英文的,她比较随意的说,英文的吧. 把大概的教育背景和个人优点说了一遍,之后就开始就简历回答问题. 首先是典型的3 why: why audit, why EY, why you.前两个是你为什么选择从事这个行业,最后一个问题则是为什么要选择你.前两个问题其实可以合并成一个回答,如果下定决心要做审计,那当然要来审计行业最强的几家公司,也就是所谓的"四大". 最后一个问题可以简单的说一下自身的优点,结合工作特性来说,比如审计工作最需要的特质是细心耐心和对数字敏感.之后又问了有没有CPA证书,没有的话有没有考过,过了几门. 审计工作很累,特别是能源组会更累,有没有做好心理准备,能不能接受长期加班之类的. 在自我介绍之后所有的问题都是中文,合伙人一直态度很好,很温和,笑眯眯的,我做自我介绍的时候有点紧张,有点结巴,她还跟我说没关系的,就是聊聊天,不要紧张. 最后她问完所有问题之后问我有没有什么需要问她的,没有准备过这个环节当时脑袋一片空白,就说没有,因为来之前已经对安永有了很详尽的了解. 她就说那今天的面试就到这里吧,一个星期之内会给你答复.整个面试流程除了每一轮之间的等待时间过长,面试的过程都很愉快,很期待入职安永. ...查看更多

最近有好多小伙伴陆续在问我有关安永实习的事情[奋斗]，首先谢谢大家对我这个老师姐的信任[害羞]，所以呢我就在这里给大家把常见问题说一下啦，当然啦大部分同学都已经开始准备最后一步面试啦[玫瑰]。面试的话安永是要求实地面试[咖啡]，如果不方便走开或有什么其他原因可以试着和安永的HR邮件或者电话说明一下可否延迟或者电话面试不一定他们会不会同意，毕竟竞争人数还是比较多的，特别是二线所要的人不多[可怜]。 接下来就简单说一下面试流程吧，我当时参加的是上海安永面试要求正装[得意]，女生建议淡妆，形象好气质佳肯定是有好处的呀，男生油头粉面就不大好了，毕竟说你还是学生嘛，干净利落就行，一定提前15分钟到场[***]。进去之后会被安排7-8个人坐一起在等，开始的这段时间大家可以互相认识一下熟悉一下名字(大家一般会用英文名)[握手]，等一会每个桌就会有manager来主持大家的面试。 首先自我介绍，当时我们用的中文。但是建议大家准备一套英文介绍名字，年级，特长，做过的实习，参加过得有名的比赛等等吧，大约2分钟，然后就是case study，也就是无领导小组讨论一人一份英文材料，根据manager要求或者题目进行讨论无领导小组讨论，这个我就不细说啦，大家也都大二大三了应该有过经验啦，最后用英文口语显示自己的部分[怄火]。结束以后全部离场，进行个人面试部分Manager会一个一个把组里的人叫进去单独面试。常见问题: 为什么选择安永，为什么选择审计，有没有将来职业规划，你自己有没有什么问题想了解的等等，可以去网上搜索一下，以上就是全部流程啦[胜利]，接下来就是邮件等结果了。 全程一定要注意的问题就是自信，carry但不过火，展现你自己[转圈]，以上就差不多啦，还有一些小细节呢大家可以当做冒险自己去体会，每次尝试都是提高自己的机会，加油宝贝们！有啥问题随时来问，你们老师姐一直在这里哈哈哈哈[拳头][拳头][拳头]。祝大家面试顺利！[呲牙]最后还有比心心[爱心][爱心][爱心]。 ...查看更多

群面：资料难度适中，我犯的错误，请大家避雷。 1.没有积极友好参与小组讨论，说话很急，也没有帮队友解决问题。 2.没看时间。 3.英语不太好，最终pre没有组织好语言，自己的part回答的也不好，没有对比给出结论。 4.请一定把自己知道的都说出来，别留遗憾。 5.太紧张。 单面：问了职业规划，性格，兴趣爱好，如果入职后如何做。还是多说真话，少点套路。 ...查看更多

一篇三至四页英文案例，有图标三四个，30分钟，6人合作分析。在这个过程中，面试官其实对你们给出的答案并不是十分在意。比如两个策略究竟是A是B其实不是关键，分析合作的过程是关键。用什么模型也不是关键，关键是怎么用，大家合作的如何。确定下一个模型就按部就班用模型分析完，不要在用什么模型上争来争去花费时间。积极参与，但是别动不动就插嘴打断他人。...查看更多

由于是在考试周接到的通知，跟HR助理沟通后允许进行电话面试。是另一位HR面的我，当时觉得很奇怪，一般这种职位不都是主管面吗。因为是HR面的所以没有聊什么专业相关的问题，开头用英语做了一段自我介绍，之后全中文。主要是问了实习时间，为什么选择这份实习，以及个人的职业规划。...查看更多

一整个下午的面试，一组8人，围坐在一张小方桌上，进去先制作名字牌，手写名字，叠成三角柱立在台面上。接着hr小哥哥会给大家发笔试题，需要写一篇英语文章（类似与上司交流的信件），一篇中文文章（与客户沟通的邮件之类的），时限30min。 然后是群面，先是每个人2分钟自我介绍，有的组要求英语，有的组中文也行，根据hr的要求以及第一个自我介绍的人用的语言。接着就是case讨论，case是三页A4纸，全英文，最后有2-3个问题，需要全组人沟通解决。讨论是中文+最后的英语pre。英语pre要求画一张板报，随后每个人都发言，每人完成一部分。结束后hr给点评，指出优点和不足。 最后是轮流与hr单面。整个过程持续了4个小时，因为单面需要排队，每个人10-15分钟。总体感觉压力有点大，可能是因为专业不对口吧。 过了一段时间有邮件问可实习的具体时间段，因为硕士老板管得紧，我只填了4周，最后就失败了。 ...查看更多

因为是补录+涉及外资企业，M 面了2轮，中国经理和外国经理，都是一些常规的问题： 1）自我介绍 2）简历上的个人经历问题 3）其它常规问题：为什么要去那所学校念书、为什么要来这个城市、你的职业发展规划等。 接下来，经理们详细介绍了这份工作的内容、可能存在的困难和挑战，需要考虑清楚跟自己的求职需求是不是 match。 到了 Par 面，一下子聊了1个小时，全程压力面试：同样问了一些经历，然后就被说：性格不太适合这个岗位、专业不太适合、外语不太适合等等，这个时候一定要忍住，保持礼貌的微笑，可以和善地逐条陈述自己的能力确实是适合这个岗位要求的，专业确实不符合但我学习能力强；外语不熟练，我可以练等等，从来没有觉得时间如此漫长。 ...查看更多