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安永寒假实习面试(工科生)
一整个下午的面试,一组8人,围坐在一张小方桌上,进去先制作名字牌,手写名字,叠成三角柱立在台面上。接着hr小哥哥会给大家发笔试题,需要写一篇英语文章(类似与上司交流的信件),一篇中文文章(与客户沟通的邮件之类的),时限30min。 然后是群面,先是每个人2分钟自我介绍,有的组要求英语,有的组中文也行,根据hr的要求以及第一个自我介绍的人用的语言。接着就是case讨论,case是三页A4纸,全英文,最后有2-3个问题,需要全组人沟通解决。讨论是中文+最后的英语pre。英语pre要求画一张板报,随后每个人都发言,每人完成一部分。结束后hr给点评,指出优点和不足。 最后是轮流与hr单面。整个过程持续了4个小时,因为单面需要排队,每个人10-15分钟。总体感觉压力有点大,可能是因为专业不对口吧。 过了一段时间有邮件问可实习的具体时间段,因为硕士老板管得紧,我只填了4周,最后就失败了。
Q:hr问我:你们是3月毕业,安永是9月入职,这其中有很长时间的断档你有关系吗?你有考虑过要做什么吗?1条回答

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匿名用户
审计
确定通过确定通过
最近有好多小伙伴陆续在问我有关安永实习的事情[奋斗],首先谢谢大家对我这个老师姐的信任[害羞],所以呢我就在这里给大家把常见问题说一下啦,当然啦大部分同学都已经开始准备最后一步面试啦[玫瑰]。面试的话安永是要求实地面试[咖啡],如果不方便走开或有什么其他原因可以试着和安永的HR邮件或者电话说明一下可否延迟或者电话面试不一定他们会不会同意,毕竟竞争人数还是比较多的,特别是二线所要的人不多[可怜]。 接下来就简单说一下面试流程吧,我当时参加的是上海安永面试要求正装[得意],女生建议淡妆,形象好气质佳肯定是有好处的呀,男生油头粉面就不大好了,毕竟说你还是学生嘛,干净利落就行,一定提前15分钟到场[***]。进去之后会被安排7-8个人坐一起在等,开始的这段时间大家可以互相认识一下熟悉一下名字(大家一般会用英文名)[握手],等一会每个桌就会有manager来主持大家的面试。 首先自我介绍,当时我们用的中文。但是建议大家准备一套英文介绍名字,年级,特长,做过的实习,参加过得有名的比赛等等吧,大约2分钟,然后就是case study,也就是无领导小组讨论一人一份英文材料,根据manager要求或者题目进行讨论无领导小组讨论,这个我就不细说啦,大家也都大二大三了应该有过经验啦,最后用英文口语显示自己的部分[怄火]。结束以后全部离场,进行个人面试部分Manager会一个一个把组里的人叫进去单独面试。常见问题: 为什么选择安永,为什么选择审计,有没有将来职业规划,你自己有没有什么问题想了解的等等,可以去网上搜索一下,以上就是全部流程啦[胜利],接下来就是邮件等结果了。 全程一定要注意的问题就是自信,carry但不过火,展现你自己[转圈],以上就差不多啦,还有一些小细节呢大家可以当做冒险自己去体会,每次尝试都是提高自己的机会,加油宝贝们!有啥问题随时来问,你们老师姐一直在这里哈哈哈哈[拳头][拳头][拳头]。祝大家面试顺利![呲牙]最后还有比心心[爱心][爱心][爱心]。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
审计
确定通过确定通过
谈论一个比较简单的case,关于公司选址的问题。案列阅读不困难,信息比较清晰明确,分别关于员工对于公司新地址的态度、不同楼层的外观、租用费等。讨论时我先给出了一个比较general 的讨论方向,然后被argue了一句太笼统,但其实大家谁也不会刚开始就有非常完备的清晰的思路,整个框架和思路都是在后来的讨论中慢慢建立的。后来我最先明确了整个讨论的方向和使用的方法,从整个讨论的前中期开始算是一直在Lead整个讨论流程的进行,其他人有timer和calculator的角色,但是不够出彩。 在讨论非常顺利非常流畅地进行的时候,其中一个组员可能想展示自己,对当前已经进行了一半或者说更多的讨论程序进行质疑,但并未提出解决方法,我觉得他可能对我们当前的整个思路不甚明确,故用自己可以达到的最快的最清楚的语言向他解释我们整个的一个思路,但可能他比较坚持自己的意见,故整个讨论有点I陷入僵局。这时其实我应该坚持一下,但是为了不显得很aggressive,故没有很强硬地坚持继续原来的讨论思路,故整个讨论没有进行完。 后来我和组里一个男生通过面试,我觉得自己做的比较好的地方在于比较镇定,稳扎稳打带领团队,语言表情能力不错,在整个讨论的过程中有体现出积极的合理的思考的过程;另一个男生其实没有特别积极地参与到我们整个已经确定的讨论流程中来,但是他在关键的地方提出了关键的意见,表现出敏捷的思维和高度的商业敏感性。 ...查看更多
2 年前 发布
21

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