面经详情

先是人事打电话主要了解下以前的工作情况，有没有相关工作经历。然后预约面试的时间，去公司面谈。人事先问之前的工作内容是哪些，以前公司的架构怎么样，以前自己的业绩是多少。问完了销售经理让做自我介绍，然后以前公司的优点和缺点是什么，入职了自己准备做好一销售。然后让你回去等通知，邮件通知你，让给客户写一封推销信，并且写一封客诉处理邮件。...查看更多

校园招聘：一面是群面，十个人无领导小组讨论，比较简单。 二面是一对一面试，情景题，有两个题：第一个大概是老总叫你辅导儿子的功课，但这时候你所在的部门要求你去调研，这时候你该怎么办。第二个是假如要参加设计网页大赛，点击率和停留时间是主要标准，给你一个月的时间你该怎么分配。二面未通过。 ...查看更多

起初接到其司*小姐的电话，邀约面试，其在电话里讲既然我住在陈村，先看下路途远近，然后再回电。给我当时的感觉不是太好。后查了一下路途，从佛山新城过去也不算太远。在确定时间后，便出发。在932行至马村牌坊那里，便下了车。先左行几百米，后又右行几百米，途中工业废气刺鼻，问路途中遇到一个热心的大姐，她曾在车间干过一段时间，对东之博的管理缺乏人性化有所耳闻。长途跋涉一番，终到厂门口。 在办公室等了一会儿，见到了先前那个打电话给我的*经理。她首先问了我们的外贸流程是怎样的？然后就问我还是否会有生育计划?我哑然失笑了，早就没这个计划了。还问我是否能住在马村（工厂附近）？我直接回答需要考虑一下。她说她在意这个，便结束了面试。 我心想，求职者又不是她的包身工，她作为管理者只考虑其自身的利益，连员工住哪里都要管，不可思议。我也不可能从佛山新城搬到马村去闻工业废气吧。那种唯其独尊的样子让我这个在外企干了10多年的人开了眼界，群众的眼睛是雪亮的。58上的招聘广告大家都得小心，以免浪费时间和精力。 ...查看更多

刚开始是电话面试，问了基本情况，主要询问上份工作的工作内容，和辞职的原因因为投的岗位属于国际事业部，所以着重问了英文水平，并进行简单的英文对话。整个电话面试持续大概20分钟。 第一次面试，应该是直属领导和人事部门的同事，主要是直属领导提问。集中于个人基本信息和上份工作引申出来的问题。氛围还是比较融洽的。有英文的简单对话。 第二次面试，说是亚太地区的负责人和人事部门的同事，问的问题基本也是一面的问题。 ...查看更多

面试官还是很亲切可人的。第一步先是填写简历，然后等待面试。面试过程中，问的都是常规问题和工作经验等。在大公司一个萝卜一个坑，我去面试国际物流员，后来由于简历上写到了英语能力突出，和个人性格比较活泼，愿意接受挑战，物流部正好满员，就建议我可以去尝试做外贸员，试用期6个月！...查看更多

首先部门面试关于你对恒力的了解,为什么要来苏州.其次英语口语不是简单的自我介绍，面试题会根据自你自身的情况来问你,比如一整个外贸流程用英语说,最后问你为什么要选择这份工作,你之前的公司差别在哪里. 二面是副总面,问题比较大,思维比较广问了上家收入,提成对今年的外贸趋势的预测,对今年汇率变动的看法. ...查看更多