面经详情

约定9:30面试，提前一个小时左右到达北研所Q5，HR先让每个人填一个个人信息表，信息填的比较全，会在表上填上到达的时间（可能会作为其中一个考虑因素）。 9:15左右技术面面试官过来面试，在四楼聊了小一个钟头，面试过程相对轻松，主要问了些高速数字硬件的基本概念、DDR3 layout相关的知识、器件选型的标准、项目相关的信息等，总体来说难度不大。 技术面完成后，在1楼由HR要求做了一个在线性格测试，测试完成后基本到中午，在园区食堂吃完饭又等到1点左右开始HR面，HR主要关注了个人离职原因、选择华为的原因、个人优势等方面，面试了20分钟左右，然后直接让回去等消息，不知道结果怎么样。 ...查看更多

HR跟我说技术部门负责人看了我的简历，说我的经验和他们的招聘要求很相符，对我也比较看好，极力推荐我去他们公司面试。        去了面试，起初谈的比较好，面试官给我出了两道题，第一道题完美解答，第二道题也解答出来，并且给出了三个改进方案，只是和面试官的答案不是一个思路，结果就跟我说对我的技术很不满意。我当时没怼他，还是心平气和的问问原因。结果得到答案，他们是想招一个相当于纯模拟的人，并且还说我要的工资他们接受不了。我去，原来是薪资和招聘需求不太符合，那你实话是说就好了，为什么要极力贬低别人技术，还以此为借口拒绝。其实你的技术深度和宽度，也不会比我高深。       感觉被忽悠了，就是忽悠我去凑面试人数去了，我想问是不是你们公司有招聘业绩，到年底必须面试多少个人以上？既浪费了面试人员的时间又浪费了精力和金钱。你们的时间是时间别人的就不是了呗。 ...查看更多

公司在一个小区里面，开始以为找错了。和人事确认了一下，说确实在小区里面。人事估计也是兼职的，公司应该没有专职的人事。技术面试得很仔细，很多项目都会深入的问。技术面试应该问了接近40分钟。会喊你画一些以前的拓扑电路之类的。 然后需要一定的嵌入式编程能力，不需要跑系统，也不复杂。简单的采集逻辑控制之类的。技术面试应该是可以的，后面总经理面试，结果他们说的年薪。我说的月薪。所以吃亏了点。因为他们年总奖占大头。我觉得基本工资得谈高点。我就说考虑一下。拿了一张名片给我叫我想好了打电话。后来想了想年薪的话应该也达到我的要求了。不过拿到手的才是真的吧，还是想月薪高一点。后面觉得公司技术应该发展有限，所以就没有继续下去了。 ...查看更多

先是笔试，重视英语。然后群面，围绕一个问题依次发言。最后谈工资。 你认为自己的哪项技能需要加强？ 麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。...查看更多

新华三的面试还是正规的，之前面试的有些公司就是技术主管从头面到尾，不得不说，新华三这点做得还不错。   面试总共分了5轮，总的时长大概4小时左右，包括笔试，两轮技术主管面试，人事以及行政主管面试，每一轮都会做详细打分，笔试题目相对轻松，主要还是考你知识面的广泛性，面试会问到你的工作内容，项目情况，还有实际工作中遇到的一些问题，2轮面试下来，并不轻松。     之后等了很久，终于轮到人事面试了，人事问的问题包括职业生涯规划啊，工作中遇到的挑战啊，个人评价等等，这轮还是比较严肃的，最后的行政主管面试就相对轻松一些，态度也很和蔼，面试聊得很愉快。 ...查看更多

研发岗 本科 就一面 根本没聊技术没聊简历 问我怎么不考研 建议我考研 然后谈谈做人 莫名其妙过了 结果谈薪资的时候说 研发不招本科 官网的要求是前两年的 宣讲说的本科研发多少钱也就是放*了 给我调到测试 还忽悠说下午五个测试岗的就签一个人 想逼签三方 工资不高 给人不靠谱的感觉...查看更多