面经详情

难度较低,门槛也不高。
面试了两轮,第一轮HR和应聘部门同事(应该是部门经理但不在委托了同事),就问了基本情况,然后做了笔试,主要是英语阅读五六篇文章吧,然后是一个性格类的测试,之后就回去等通知。之后二面管理层面试,比第一轮问的更加细节。
Q:你喜欢什么样的领导。1条回答

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