面经详情
匿名用户
面试了职位:结构工程师
确定通过
产品设计考虑在模具制作方面的问题。
先人事部面试,比较随意,问工资待遇方面的要求,然后开发主管面试,主要塑胶模具方面的知识,现场会拿产品分析模具结构方面的。然后画图速度及效果。
Q:按键面板出模方式。
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人事部
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匿名用户
方案设计师助理
确定通过
人事很温柔,倒杯水简单介绍了公司,让在会议室等候了快半个多小时,女总监终于提着大包小包风风火火的来了。 总监直接面试我们几个,让我们简单介绍了一下,就打开PPT介绍公司的性质、项目、规章制度、每个职位的薪酬构成、晋升制度,超详细的dr。讲了一个多小时吧,又分别看了我们的作品,简单提了几个问题,因为面试的助理,难度不大,被女总监的气势惊到了。
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Q:为什么想做设计,对这一行有什么认识。
2 年前 发布
匿名用户
包装设计师
确定通过
去面试,带好作品。对别人给你的印象有加分。也谦虚礼貌。不过去面试,刚开始有点紧张的,面试是老板面试,老板人很好,好很说话。就是公司的产品不行,耳机做成卡哇伊了,一点像卖给儿童产品,包装不行。全程都是我在说,怎么帮公司品牌去规划去提升。包装去全新定位,产品去提升。 老板觉得你都是为了公司好 。 你就成功一半一半了 。
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Q:老板 直接说你明天能不能来上班。这个问题是不是很吓人.
2 年前 发布
匿名用户
设计管理岗
感觉没戏
旭辉简历筛选的条件比较严格,通过了很低,一面二面均为结构面试,围绕简历问一些基本问题,自我介绍、实习经历、遇到的挫折等等,还会根据你的专业或者应聘岗位问一些专业问题。 整体来说整个面试过程中规中矩,但是通过率并不高,每一轮都会淘汰很多人,希望能收到终面通知~
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Q:遇到最大的挫折是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
设计师助理
确定通过
首先投简历,可从新安人才网、boss直聘,前程无忧投出简历,等待HR的回复。然后是公司面试,会现场画一幅快题,然后由部门经理考核,问一些问题和规划。最后会上报到公司老总,老总会安排最后一轮的面试,和你谈在公司的具体负责项目以及薪资待遇问题。
2 年前 发布
匿名用户
动效设计师
未通过
一面是专业面试,网络面试,就具体问了作品集里面的内容以及一些专业问题。二面是HR面试,问了一些常见的问题,比如用三个词形容自己,为什么用这三个词,还有你经历过的最痛苦的事情是什么之类的。二面感觉发挥不太好也没有通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
岩土工程师
感觉靠谱
我们是6个人一起进去进行群面的,首先是2分钟的自我介绍,每个人介绍完之后,面试官都会进行简短的提问环节,主要是关于兴趣爱好以及技能特长方面的,然后群面结束。 下午是专业面试,面试官根据简历里面的主修课程以及实习经历方面对你进行提问,而且比较关注毕业论文方面。提问的专业问题,难度不是很大,算是比较基础的一些专业问题。
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Q:你有没有想过去读个洋博士?深圳的人才引进计划对这方面很有吸引力。
2 年前 发布
1
匿名用户
建筑设计师
未通过
一共五轮面试,第一轮一分钟自我介绍,你面试的时候,面试官就在下面看你的简历,第二轮一分钟即兴演讲,从十几道题,抽出一道题,一般是热点问题,第三面是无领导小组,第四轮是资源互换游戏,第五轮是HR面,跟其他地产面试都不一样,感觉不太专业。
2 年前 发布
4
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华阳通用电子
华阳通用电子面试经验
华阳通用电子面试经验:产品设计考虑在模具制作方面的问题。