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层层选拔,也要看机遇。
人事部的初试要放松,有笔试和试讲两个测试,试讲要放松,找好定位,精神饱满好好准备课件就没问题,随后会被部门的人通知面试,但是会更加严格,要认真准备,并且有特色,也要随时应对面试中出现的各种问题。一般会两到三轮面试,可能会被刷下,幸运儿一方面靠勤奋也要靠时机和运气。总之,机会会留给有准备的人。加油。

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