面经详情
匿名用户
面试了职位:外语教师
确定通过
层层选拔,也要看机遇。
人事部的初试要放松,有笔试和试讲两个测试,试讲要放松,找好定位,精神饱满好好准备课件就没问题,随后会被部门的人通知面试,但是会更加严格,要认真准备,并且有特色,也要随时应对面试中出现的各种问题。一般会两到三轮面试,可能会被刷下,幸运儿一方面靠勤奋也要靠时机和运气。总之,机会会留给有准备的人。加油。
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匿名用户
外语教师
确定通过
我是在校园招聘会上递的简历,直接开始第一轮面试。第一轮面试是全英,自我介绍后面试官会问一系列问题,然后就结束了。 当天晚上就被通知进行下一轮:试讲。准备一个教学主题并用ppt形式展示,大概8分钟时间讲解。试讲结束后过了几天就发了offer。 不过入职后不会马上成为正式员工,要先培训2-3个月,并且在这期间重新考一次雅思达到7.5分才行。通过了的话就能成为正式员工了。
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Q:你认为和学生打交道有什么好处?
2 年前 发布
匿名用户
外语教师
确定通过
面试官只有一位,是一位漂亮亲切的小姐姐。拿到我简历后先让我用英文进行一分钟自我介绍,然后问了几个关于经历的问题。接下来进行10分钟的试讲,我讲的写作部分,这是提前准备好的。没有讲完,就被打断了,最后唠唠嗑,就完了,挺简单的。
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Q:用英文进行一分钟自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
外语教师
确定通过
面试是以试讲的形式,第一轮面试是让你选择你想要教授的科目,然后准备十五分钟左右的试讲。面试当天先是英文的自我介绍,然后开始试讲,试讲可能被打断,然后提问题。面试之前会考英文的听力和写作。第二轮面试还是试讲,但是不会是相同的科目,会由对方指定相关科目,然后准备十五分钟左右的试讲,同样会被提问题。最后一轮不是试讲,基本就确定了。
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2 年前 发布
匿名用户
外语教师
感觉靠谱
年初参加国外部面试。当天有10个人一起参加国外部面试。按编号面试。首先每个人用英语做一段自我介绍。然后试讲自己随机准备的试讲题目,老师会记录,点评。当天人数有点多,让回去等消息,说一周内会给通知。没有参加过教学的小白,当时是很紧张的啊! 二面,主要进行更细节的试讲,评委老师会更多。然后聊了下对新东方的了解,针对简历问了下所学专业和对教学培训的一些看法。最后也是等了一周给结果,参加磨课。
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Q:你认为x d f和其他jg的区别在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
外语教师
感觉靠谱
我是在BOSS上看的的并投的简历,起初就是抱着试试的心态,完全没准备,初试就是带着2份纸质简历和一只笔,填写好相关信息后微信刷码做题目,60分钟有84道题,我觉得我自己做的挺烂的,没想到还过了。会有HR来跟你简单的说两句,比如英文介绍,为什么想来新东方等等,上午去的,下午就得到复试通知了。这是我初试的分享。
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2 年前 发布
1
匿名用户
雅思老师
确定通过
坐标深圳,前几天面试雅思口语老师职位。 一面是人事部基本交谈问一些情况啊,分数啊,经历经验啊等等,问完之后会有貌似负责人来试听我的demo课,先英文交流,也就是试讲,讲的雅思口语,然后指出我需要改进和加强的地方,觉得我还不错,过了一试。 二面是雅思组组长,首先还是问一些问题,都是和之前教学经历有关,然后问在深圳呆多久,说要稳定的,然后英文交流,然后demo课试讲,听了一点点叫我停下,然后让我等一下她和其他老师商量,最后就决定给我offer了。
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Q:你个人是怎么理解教学服务这四个字的?
2 年前 发布
11
匿名用户
外语教师
未通过
初试还可以,就是你随便发挥一下自己的授课风格,如果口语够好,进到复试应该没问题。复试就比较难了,你需要自己准备一个具体的话题或是你认为可以讲好的知识点做一个试讲,面试官会对你的试讲给予反馈。如果遇到好的面试官会告诉你,为什么没有通过面试。
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Q:你是以什么形式达到教学目标的?
2 年前 发布
1
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