面经详情

感觉是很正规的面试，不过因为当天身体不在状态，而且面试通知也比较急，没有来得及做太多的准备就去了，感觉发挥不太稳。一共有三面，一到那边先填资料然后做了一份英文试卷，然后是比较年轻的一个人事hr面试，问了一下简历的问题，学历、薪资、以及你的个人职业规划。然后是部门主管的二面、三面，会有专业相关的测试，要记得做准备，也比较看重实务经验，不过态度也非常耐心，感觉进去做的话，主管也是愿意教的那种，大概两个半小时左右就走完整个面试流程。公司感觉管理比较有序，工作氛围和环境也不错，希望结果顺利吧。...查看更多

一、阅读一段材料，从不同角度去阐述自己的观点时间比较紧张、文章很长，主要是需要阅读速度快，快速抓住文章中各方的矛盾点，然后形成自己的观点。有HR会计时。 二、根据上一篇文章进行观点讨论这一部分是群面，大家需要获得相应的话语权，我理解主要是考逻辑思维和临场应变能力。 三、笔试笔试的内容主要是公司法相关的，包含了诉讼内容。 四、二面前三个搞定之后就是二面，二面主要是聊聊天，和普通的面试差不多，本人没啥面试经验，当然被刷下来了，这一关主要还是看眼缘吧！ ...查看更多

参加了公司的法务面试，经历了与人事、业务领导、分管业务老总的三次谈话。整体感觉公司环境挺清新，人员比较有朝气，业务比较稳定，但是公司位置在靠近立交桥的位置，因绿化隔离带等因素，出地铁去公司的路有可能会绕远。 谈到具体面试，人事和业务领导两处的面试比较顺利，业务领导是女同事，高学历很严谨负责的感觉，但是觉得更多的是局限在自己具体业务上的精专，并不像其他公司业务领导的那种，有从公司大的利益角度去把控整体业务风险的视野和思维。 最后和分管业务的老总谈话，感觉老总的用人标准也是更希望寻找一个善于做精做细某块具体业务的人员，不需要经历或知识复合的人员。据人事介绍和网上查询，公司正在蓄力申请创业板上市。     总结下，就是岗位提升价值不错，作为法务有可能可以经历上市筹备的过程。 ...查看更多

秋招，投了简历之后进入初面。无领导小组讨论，题目是奴隶制城邦，面临内忧外患，问题是让考虑城市管理方案。先是分组，我们这组十五个人，进去之后桌上放有题纸，上面写了流程，ｈｒ只提示大家可以开始看题了以及最后要作总结，然后就不再说话了。 我们组比较和谐，各种角色都很全，过几天就收到通知说进如下一轮了。 ...查看更多