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我是面试的广丰的夏令营拿到offer的。
我是面试的广丰的夏令营拿到offer的,不过夏令营的面试和秋招的面试流程是一致的,先是网申、测评,然后去进行第一轮面试,也就是群面,广丰的群面比较新颖不是干巴巴的那种一群人讨论问题在那尬聊,而是做游戏,我当时面试题是用橡皮泥做图片上的东西,每一样东西对应不同的价值,两队pk,哪队做的东西总价值最高而且符合要求的胜出。群面感觉就是更看重一个人的合作、沟通能力,只要表达出自己的想法,问题就不大。 第二面就是单面了,两位面试官,会追着简历深挖到底地问,简历不要吹牛吹大了,然后没有专业问题,感觉这一轮更看重个人的综合素质、表达能力。在广丰夏令营的时间很美好,感受到了企业的真诚,而且很有钱他们,我们当时吃得好玩得好,还有补助。现在凯美瑞八代上市了,明年还有一款小型suv上市,感觉明年的奖金肯定多多,推荐大家去!

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未通过未通过
和我一起通过网申的还有其他两位同学,而我所知道的身边同样投了这家企业的同学在网申环节被刷掉的有5个。这一次的夏令营,全国一共招收50个人,所以竞争还是蛮大的。接到面试通知的我们三个人都还是很开心的,另外两个同学都是人在外地,专门回来参加这场面试的。面试分为一面和二面,很不幸的是我和另外两位同学都在一面的环节被刷掉。此篇文章我将记录广汽丰田此次的面试具体流程。 面试地点设在学校旁边的一个酒店,我们被企业人事分成了不同小组。我所在的小组一共七名同学,六个男生和一个女生,也就是我。第一轮面试是群面的形式进行,我们被要求在控制成本(不得超过1000元)的情况下,用虚拟货币购买:卡纸80元一张,粘土150元一盒,吸管100元一根,胶带100元一卷,等物品,制作一个智能儿童语音设备。设备制成后将由评审组由四个方面进行打分,1:外观20分;2:可活动环节每增加一个5分,满分15分;3: 外接设备每增加一个5分,满分15分。 HR们在我们临时组成的七人组在完成这项工作时,对我们七个人进行观察,筛选出他们需要的人。这种有任务导向的群面,我是第一次参加,虽然没能通过,但是也学习到了不少。 ...查看更多
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Q:你觉得你在这次任务过程中承担什么角色。
2 年前 发布
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