面经详情

关于面试过程，我之前已经发过一个帖子，就是无领导和半结构合二为一的，现在主要是做些其他的补充。因为我看到有人发了无领导小组讨论的题目，就是那个大豆油的营销方案，所以我就不再细说。我已经拿到了体检通知，等待最后的结果。 对面试再补充几点，首先是硬件。银行职员是比较正式的，所以面试必须西装，领带的话有是最好的。一个体面，干净利落的形象能加很多分。其次是普通话，因为广西大多数地方普通话口音很重，所以一口标准的普通话能让面试官耳目一新，因为我在北方读的大学，普通话是一乙水平，所以这个优势十分的大。最后呢就是你的逻辑，谈吐得体，理清思路，不要一直额，嗯，啊，然后，这些词不能频繁出现，也不要卡顿，切记说话声音洪亮，不要像蚂蚁一样自个说给自个听。无领导前五分钟阅读材料一定要写好提纲，方便陈述，记得要分点明确，这样体现你的思路清晰观点明确。 硬件方面我介绍的差不多了，软件方面的话就看你自己掌握了多少专业知识，脑袋有多少料。面试的时候不要紧张，面试前深呼吸，调整好状态，这也是考验一个人的心理承受能力了，祝大家面试成功啊。 ...查看更多

我这边现在一共面试了3轮，我是朋友推荐的，先在团队长那里面试了一轮，通过之后再次由综合岗，风控岗负责人面试第二轮，通过之后再由暂时不知道什么岗位的负责人再次面试了一轮。面试基本概括为： 1 对公司以及市场的认知了解，发展趋势如何看待。 2 个人的职业规划，这个是重点，看你是否有可塑性和稳定性。 3 获得工作以后会如何开展业务，完成任务指标。 4 对风控如何看待，以及如何控制风险。这个也看得比较重。 主要围绕以上几点进行面试，其它的就是随机应变的一些问题。 ...查看更多

一面就是无领导小组讨论，一组大概8个人吧，一位面试官，我们组大家表现的都很好，最后只有一位同学没有进面，然后一面结束等待差不多半个小时吧，就会当场宣布进入二面的名单，二面也是一组人一起面试，每位同学进行一个自我介绍，忘记有没有时间限制了，但是 面试官很好，全程没有打断过人，然后就是没人回答一个问题，大家的问题都一样，就是在实习过程中遇到的困难，依次发言就好，第一个做自我介绍的，最后一个回答问题，感觉很公平...查看更多

分为一面，二面，笔试，终面。一面很简单，大概了解基本情况。二面是群面，十二人一组。常规线下笔试。 三面是结构化面试，五个面试官，十个人一组、一分钟自我介绍。然后一般最多问一两个问题。所以要好好准备自我介绍，尽量突出自身优势。问问题的话，一般就是问你和别人不同的经历吧，根据自己情况不同出入蛮大。比如问了一个学石油的跨考金融，一吨油多少桶啊，问一个说自己会唱歌的唱歌什么水平，喜欢谁的歌。 ...查看更多

面试的深圳地区的客户经理，感觉他们并不想招人，去了让填张表，然后那个面试的在和另一个被面试的人聊天，除了我还有两个人在等，等他面试完，就让我们剩下的三个一起面，他几乎什么都没问，先介绍了一下公司和岗位，然后就问我们有没有什么想要问的，几乎都是我们在问问题他在回答，期间一度沉寂很尴尬。 没啥问的了就结束了，竟然还要给拍每个人照片，还还要和这个面试的单独再合个影，然后就让回去等通知。然后过两天告诉你不行，真是够扯淡的。 ...查看更多

后天要去面终面了，先分享一下终面之前的经验。笔试就是比较普通的行测，不过记得是英文。难度适中，比国内的一些基金券商简单些。 面试的话，总共三轮，第一轮是小组面试，case study，一般是当下的一些热点问题，5个人视频，因为另外四个人都是国外大学的，所以没有办法在现场。 第一轮通过之后，在当天就面了二面，是一个consumer banking 的经理，就会问简历上的还有你自己为什么想做这个。终面不太清楚。 ...查看更多

银行通知9点面试，8点就到了，之后等人齐直接就开始无领导讨论，还是挺效率的，我们分到的题目是一个组织一场营销；每人有一张大白纸和黑笔，写出自己营销策略之后，先依次向考官和组员进行讲解，限时一分钟，然后进行讨论。无领导之后就是版结构化面试，3对3，先用中文介绍了自己，然后问了几个问题，问的问题感觉答得不好，大概就这样吧。...查看更多