面经详情

面试分两轮，一轮是群面，给一个话题，双方讨论，面试官不说话，就是看着，面试官还很严肃，全程冷脸。讨论过程中一定要有自己的思考和见解，而且一定要及时发言，不要犹豫磨蹭，想好了就直接说，不然别人先发言跟你的想法一样，你就要重新想了。 群面过后，就是单面，很简单，很基础的问题。但是很坑爹，突然就说三本不能报客户经理岗位，只能在柜员和客服经理中选一个，后来又重点问了家庭情况，以及工作地问题，我这小三本学校又是外地人，所以90％的可能性凉凉了。 ...查看更多

分为两轮，但两轮一起，先是无领导，后是结构化面试。无领导讨论的是教育抚贫，有1000万分给各个项目，怎么分配。 结构化面试，三个领导，每个人问几个问题，先是问几个说话比较少的人，最近关注的金融热点是什么。然后问每个人，美元汇率，有没有offer，刚才无领导讨论存在哪些问题，了解苏州哪些地方等等，看面试官心情。感觉不是很严肃，面试的顺序，没分配，大家抢到就去，比较乱。 ...查看更多

关于面试过程，我之前已经发过一个帖子，就是无领导和半结构合二为一的，现在主要是做些其他的补充。因为我看到有人发了无领导小组讨论的题目，就是那个大豆油的营销方案，所以我就不再细说。我已经拿到了体检通知，等待最后的结果。 对面试再补充几点，首先是硬件。银行职员是比较正式的，所以面试必须西装，领带的话有是最好的。一个体面，干净利落的形象能加很多分。其次是普通话，因为广西大多数地方普通话口音很重，所以一口标准的普通话能让面试官耳目一新，因为我在北方读的大学，普通话是一乙水平，所以这个优势十分的大。最后呢就是你的逻辑，谈吐得体，理清思路，不要一直额，嗯，啊，然后，这些词不能频繁出现，也不要卡顿，切记说话声音洪亮，不要像蚂蚁一样自个说给自个听。无领导前五分钟阅读材料一定要写好提纲，方便陈述，记得要分点明确，这样体现你的思路清晰观点明确。 硬件方面我介绍的差不多了，软件方面的话就看你自己掌握了多少专业知识，脑袋有多少料。面试的时候不要紧张，面试前深呼吸，调整好状态，这也是考验一个人的心理承受能力了，祝大家面试成功啊。 ...查看更多

一面就是无领导小组讨论，一组大概8个人吧，一位面试官，我们组大家表现的都很好，最后只有一位同学没有进面，然后一面结束等待差不多半个小时吧，就会当场宣布进入二面的名单，二面也是一组人一起面试，每位同学进行一个自我介绍，忘记有没有时间限制了，但是 面试官很好，全程没有打断过人，然后就是没人回答一个问题，大家的问题都一样，就是在实习过程中遇到的困难，依次发言就好，第一个做自我介绍的，最后一个回答问题，感觉很公平...查看更多