面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
未通过
顺其自然,阳光的心态迎接每一天。
以往的工作经历,现在的工作内容,五分钟小测试(销售毛利率、费用率、销量排名),工资试用期及上班时间福利等等。
Q:五分钟小测试(销售毛利率、费用率、销量排名)
1条回答
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匿名用户
会计
感觉没戏
第一次参加国企的面试,一大早就赶过去排队,等位的地方的工作人员态度比较和善。面试环节都是很平常的套路,只不过英语面试的时候,问我个人相关问题,我给自己挖了一个陷阱。 希望大家回答问题的时候,千万不要给自己挖陷阱,免得面试官追问下去不好打圆场。好在英语面试形式(你的口语水平)比内容重要。面试之前好好想清楚自己的优势劣势,是否符合要面试的公司,才能在面试中更好的展现自己的自信和风采。
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包含1个问题,1个回答
Q:个人介绍。
2 年前 发布
3
匿名用户
会计
确定通过
第一步,先笔试。基本是财务方面的知识问题。 第二步,分数通过后,人事会问些个人发展等问题,主要考察求职者的稳定性。 第三步,人事通过后,有财务经理面试,主要再问些专业知识。通过后,基本确定可以录取了。 第四步,老板面签一下。
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Q:你知道融资需要哪些资料吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
感觉没戏
一面:我们是4个人一个小组,一位面试官。首先,自我介绍没限时间,然后提了两个问题:1.如何运用杜邦分析法去帮助公司提高业绩。2.如何提高公司ROA。可以自由发言,但是我们4个人就轮流发言了。其中,会有同学总结和评论前面同学的观点。最后,因为是男生,面试官还单独问我核心竞争力是什么? 终面:一对一,与一面同一名考官,主要是就我的简历中的经历提问,并介绍了他们岗位所需要的人才,和轮岗机制。最后是我自由提问。
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Q:如何运用杜邦分析法去分析公司业绩。
2 年前 发布
11
匿名用户
会计
感觉靠谱
面试比较简单,可能是因为当时他们比较缺少实习生。所以就是去到办公室,负责的小姐姐问了一些关于专业方面的问题(我是学财务管理的),比较简单,可能是因为工作比较繁琐,当时让实习生做的难度不是很大,只要你表现出吃苦耐劳的很强烈的想进去的欲望就OK了。
2 年前 发布
4
匿名用户
会计
确定通过
一面的时候做了笔试,一些基本的会计问答题,差不多六七道的样子,一个小时,不过我朋友面试的时候取消笔试了已经。面试好和主管谈了话一些例行的问题。 一面结束后过了两周才接到二面的电话,和财务经理以及人事经理谈了一下基本就定下来了。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
一共有四轮面试,根据所在地点分配所在的面试地点。 第一轮是三个一组,多对多,主要问对企业的认识,对物业集团的看法,个人的一些经验; 第二轮是与相应的部门经理面试,主要谈论加班,职业规划等方面,再由所在分公司总经理进行面试,主谈三观取舍问题,没有专业问题;最后由财务总监远程视频面试,问一些与岗位相关问题。 最后一轮面试最难,一共持续一个月时间才确定下来。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
感觉没戏
到前台先领一张表格,然后填写基本信息,之后会有负责人把所有面试的人带到一个会议室,其中包括面试物流、财务、IT、运营、人力资源的,然后公司负责人开始介绍公司的发展由来、发展过程、发展前景,他们的规划、盈利模式,接着会告诉所有面试人公司招聘的流程,如下: 1、首先需要才加一个为期6天的考核。第一天为公司介绍理念等培训;接下来是一个为期2-5天不等的电话招商或商业文案撰写(无论面试任何岗位),负责人的话是说这样可以更好地了解公司,方便以后工作;最后是在各自应聘的岗位工作三天,最后通知面试结果。 2、面试通过进入1个月实习期,工资2050还是2250,忘记了他说的具体数字,在此期间不会签合同没有社保等。 3、实习期通过会进入两个月试用期。会签合同,缴纳社保,但公司不缴纳公积金,如有需要和公司商量,实习期表现优秀可提前转正,工资根据个人表现考核情况进行发放。 流程告诉过大家后开始点每个人名字,询问是否有其他的疑问,有疑问可以提出帮忙解答,之后有其他问题的可以留下,其他人回家等通知。
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2 年前 发布
1
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