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面经to bank
面试比较简单，可能是因为当时他们比较缺少实习生。所以就是去到办公室，负责的小姐姐问了一些关于专业方面的问题（我是学财务管理的），比较简单，可能是因为工作比较繁琐，当时让实习生做的难度不是很大，只要你表现出吃苦耐劳的很强烈的想进去的欲望就OK了。

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匿名用户
会计
确定通过确定通过
先进行了一个自我介绍，然后问了一些基本的自身问题之后，就问了2-3个专业知识，问我的是关于资产评估收购定价的问题和一些财务报表的问题，回不回答出来无所谓，关键是不要慌。面试的人很好，我觉得可能是一个唱黑脸一个唱白脸。
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Q：关注哪张报表。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
1.共两轮，分别是1V1，NV1以behavioral question 为主。 2.position post 普通的校招宣讲会发布的岗位信息宣讲会，当天就是第一轮面试。 3.面试管培生岗位的时间较短，基本上比较关心相关实习经历与金融专业技能管培生岗和销售的很快就会出来，IT岗和技术支持稍微久一点。 ...查看更多
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Q：有点tricky的地方是大家要注意rotation的时间，IT管陪岗只需要3个月，但是普通的仍要1年转正期。
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
确定通过确定通过
中行与其他行小组面形式不一样，不是案例分析而是辩论，不知为什么这么看重口才，想让柜员和客户打架吗与课堂小辩论形式类似，四个人一队。我们这组有人提议进门给老师鞠躬的加分了，辩论中太过激烈的人也不太好，在自己小队中要发扬团结。
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Q：女朋友和婆婆的关系问题。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
无领导小组面试，分成两个小组针对一个道辩论题进行辩论，大概记得是说错开放假的好处，一方是国庆五一长假不要错开放假的好，另一方是错开放假的好。单面的时候，大概都是问一些通常面试问到的东西，比如优缺点，兴趣爱好是什么，为什么选择我们公司等等。 关于面试可能问到的问题，主要还是要自己多上网找找，提前做好准备，那面试的时候也不会显得很慌乱。遇到不会答的时候，其实更要冷静下来，不用着急着回答，想清楚了再说，遇事情从容不迫。 ...查看更多
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Q：你最近最有成就感的事情。
2 年前 发布
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匿名用户
工业会计
未通过未通过
首先在网上投了简历，之后收到电话面试通知，准备的材料比较多比较杂，还得英文的简历，然后是财务领导面试，面试过程先是自我介绍，然后再自由问答，面试官问的问题非常细，要注意自己逻辑先后，思路清晰，避免被抓到破绽。
2 年前 发布
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匿名用户
会计
确定通过确定通过
第一步，先笔试。基本是财务方面的知识问题。 第二步，分数通过后，人事会问些个人发展等问题，主要考察求职者的稳定性。 第三步，人事通过后，有财务经理面试，主要再问些专业知识。通过后，基本确定可以录取了。 第四步，老板面签一下。
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Q：你知道融资需要哪些资料吗？
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
算起来总共四轮，面试整整一个下午，还没收手机。先做了一个小时的笔试，笔试内容是答谢会筹办，同事关系处理，关于银行知识演讲。然后是二面3v5结构化面试，然后是一面10人无领导讨论，最后还有一个心理测试。面试后一周内通知体检，但体检后没有签约通知（目前已经有一起体检的收的通知了），不知道什么原因，也无处去问。 中国银行的面试体验很不好，面试时间太长，面试过程安排的很乱，本来说南京南站有车接，结果一群人等了一个小时也没见到车，最后都自己坐地铁过去了，统一的大型面试，应该筹划准备的认真点。 ...查看更多
2 年前 发布
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