面经详情
匿名用户
面试了职位:视觉设计师
确定通过
很不错很nice的面试经历。
到了之后老规矩,先填一张表,之后来面试的也是一个视觉设计师岗位的人来面的,期间面试官提了很多非常专业的问题,由于提前准备过的原因倒没有很局促。最终顺利加入。
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匿名用户
视觉设计师
未通过
北京总部兵器大厦面试的,一面是主任,沟通的很好,问了一些关于工作方面的问题。接着终面是总部老总,香港的,各种鸡蛋挑骨头,虽然也给出了一些建议,但总觉得不舒服,其实后来想想就是想压低工资。过了几天给了offer,戏剧性的一幕发生了,隔天又跟我说找到合适的员工了,让我不用去了。我就呵呵了,从此柏斯琴行一生黑。
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2 年前 发布
4
匿名用户
Java
感觉靠谱
一面技术,是在一个咖啡厅进行的,首先是自我介绍,然后面试官根据简历中的信息开始提问,一面的面试官比较喜欢问数据库相关的,首先就是让在白纸上手写sql,如果写不出来他会适当的给提示,主要考察是否对sql中的一对一,一对多熟悉,如果sql没问题以后就会开始问你觉得这条sql有没有优化的余地,如何查看sql的执行计划等等,主要考察队sql优化的熟悉程度。 接着是问一些java基础知识,比如多态的理解,集合,IO等操作,最后如果通过了,则会让你等待一下,然后去叫二面的面试官,如果不通过则会让你回去等通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
面试上来就说没班车,加班加到无下限,半夜三更都得加,我的天哪,开玩笑呢,建议等以后出了那种一键生成的设计机器可以入手这个,当问到薪资的时候老板很不悦的样子,给人一种只能干活,别问工资的既视感,那我图啥呢?图画大饼?说什么从这公司出去都能找个工资翻倍的工作,那证明你这公司薪资太低了呀!千万别来!
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2 年前 发布
1
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
1、你好,我是今天的面试官,请简单介绍一下自己吧。(5分钟左右)先聊教育、再聊工作,介绍一下做了哪些事情,熟悉简历的同时,记一下一会儿需要重点考察的项目和专业知识、技能。 2、关于你简历上面的描述,我有几个问题想问一下(30分钟左右)考察基础知识的掌握程度、专业能力的熟练程度和深入度、和产品技术同事的协作能力、对自己设计稿的表述能力等。对于偏执行的设计师而言,重点考察的能力项有三个:需求分析、业务执行、学习能力。很多年轻设计师把重点放在了炫技上,容易在这个环节掉链子。 3、我的问题问完了,你有什么想问我的吗(5分钟左右)根据候选人提问题的角度和深度,了解候选人对这次面试的态度,做出二面或拒绝的判断。
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包含1个问题,0个回答
Q:作品集是判断设计师能力的第一要素,也是面试官对你最重要的参考依据。
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
未通过
做了两份题,其中一份逻辑题,初面、二面、测试题等都通过了,最后说面试通过了,要求提交薪酬证明和做心理测试。嗯,然后等了几天,用一个很常见的借口拒绝了。面试的时候有问婚育问题,感觉就是未婚未育被刷,可惜没录音作证。
2 年前 发布
5
匿名用户
视觉设计师
感觉靠谱
提前发了简历,行政部门安排了面试时间。如约到公司,面试的是部门部长,也是先看一下作品。主要聊了一下对设计的态度,因为本人是非常喜欢设计的。再就是被强调了一下,会加班能否接受。本人是为了更快成长,所以完全能接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
感觉靠谱
去到之后公司很漂亮,像个艺术展厅,很有设计的STYLE。HR是个帅哥,看起来好像比较忙来回跑,同时面试的有几个人一起等。 公司很大,一整层,HR态度很好很专业,面试会从个人方面、技术经验、过往项目case切入面试,然后复试是一位女的面试官,说的话比之前那位HR帅哥少但是看得出很资深的感觉,会很仔细看个人作品并询问创作思路,感觉公司是个对设计很严谨的公司。 最后复试结束等了10分钟一位HRD才过来进行最后的OFFER谈判,最后HR会发一个设计命题给我在家里做测试。感觉整个公司比较高效和年轻,比其他公司的面试体验好很多,其他公司的面试官普遍冷冰冰,希望自己能进入这家公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:过往公司的设计团队有多少人,怎么分工。
2 年前 发布
1
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