面经详情

去年夏天，因为做某一个超级玄幻大IP项目实在有点扛不住，于是有了跳槽的念头。正好有朋友在微鲸，说现在还蛮缺人的，可以过去聊聊。于是趁着某一天调休，就和朋友一起过去看了看。地址是蛮偏的，不开车不行。先是和朋友聊，大家知根知底，所以大概介绍了情况，他说你等一下，我去帮你找个我们HRD过来。各么我就等着。...查看更多

自问自答，自抱自泣。待遇不清楚没好意思问。一面是专业面试，问得很多，首先自我介绍，然后会根据你的简历问你一些问题，比如我是医学遗传学出身，面试官就问了我的主要方向和是否有临床实习经历，实习过程中有哪些收获，我主要是做肿瘤的，简历上写得很明白，所以把肿瘤说到天花乱坠。之后面试官开始问我一些（许多）关于遗传病的问题，除了五年前学过的一些和前一晚迅速复习的一点基本上都记得不太清楚。 但是面试老师态度还是很好的，问以后主要想做肿瘤还是兼顾其他一些疾病，我说那都可以啊多方兼顾自我提升。之后又问了几个“你觉得自己是一个什么样的人”之类的常规问题，最后会给你一个向面试官提问的机会。全程30分钟，虽然有些问题没有答上，但是刚刚接到了二面通知，有进展的话就再滚回来写个后续。 ...查看更多

一共有5轮面试。 第一轮电话沟通，简单了解了目前工作情况和离职原因等，都是常规电话面试问题。 第二轮网上笔试，逻辑测试题，所有都是选择题，难度不是太大，会作为后面几轮面试中面试官的参考。 第三轮HR面试，先是常规的面试问题，了解基本情况，并介绍职位，同时也了解了目前工作薪资以及涨幅要求，最后会需要英语自我介绍以及英文问答测试英语水平。 第四轮部门经理面试及笔试，部门经理主要是了解目前工作和招聘职位的简介，同时了解职业规划，接下来就是笔记本电脑里现有的数据题目，主要测试的是Excel里一些常用公式的运用能力。 第五轮部门director，和之前部门经理的面试会比较类似，也会英文问答测试英文能力。 整个5轮面试花了整整一个月的时间，再到发offer，确定薪资，已经一个月以后的事情了。招聘流程和时效性方面有待加强，反馈不及时，真的有优秀的应聘者，就算当时感兴趣，隔了这么长时间，人家可能也接受别的offer了或者都已经入职新的公司了。 公司节奏还是比较快的，招人需求理论上也是挺急的，但是实在是等太久了。 ...查看更多