面经详情
匿名用户
面试了职位:自动化测试
确定通过
主要看学校和项目经历。
首先是招聘会现场投简历,网上投的基本没有人会看,hr看中之后,直接转给技术主管,技术主管当天面试,隔天签offer。
Q:主要还是问的还是项目、方向的问题,再就是简历上的一些细节,比如获奖情况,奖学金,学科成绩等。
1条回答
hr
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匿名用户
自动化测试
感觉靠谱
先是一份十几页的全英文笔试题,很多java和unix的题目;然后一个小哥哥,拿个笔记本面试,问一些以前做过什么;考核unix的sell脚本,性能测试;jenkins;,小哥哥自己是做开发的,感觉它对jenkins和性能测试不是很了解。
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试经理
感觉靠谱
因为在职原因,约了下午5点钟面试,人力提前做了很多准备,到了公司安排非常顺畅,初试,复试几乎只间隔几分钟;与副总裁直接沟通,聊的很愉快,在很多技术方面做了探讨,结束时临近下班,相约十一假期后与创始人见面,感觉靠谱。 公司环境不错,地铁站出来走一小段就到了。公司有班车,因为面试结束距离班车发车还有一段时间,选择了坐地铁返回。
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2 年前 发布
2
匿名用户
自动化测试
未通过
接到电话说去面试测试工程师,本来我是做传统行业自动化的,对互联网测试都没怎么接触,既然HR那么热情就去看看咯,反正闲着也是闲着。 过去做了20分钟题,都是很简单的测试基础,然后来个主管聊了几句,这个发现面试岗位居然是测试经理,然后问了些互联网如何测试的东西,感觉本人和互联网交集太少,答不到点上。不适合岗位。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
未通过
问了自己做过的项目,掌握的语言,会使用什么工具,能否接受出差,总体比较简单,不要紧张就好,其他的没什么,因为面试的部门是北京,叫我和北京的部门经理谈薪水,不过一周过去也没消息,估计是他们找到更合适的人了吧,随缘吧,哈哈。
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
确定通过
面试主要有两场,早上是人事主任面试,主要内容是介绍公司情况,个人情况介绍,岗位职能认知。下午是副经理面试,主要面试内容是个人规划和对公司的认可,副总面试完就确定录取人员的名单,如果通过面试,就可以马上签约,当然也可以过几天再签。面试难度还是有点的,面试刷了不少人。
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包含1个问题,1个回答
Q:对岗位的认知
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
未通过
1面电话面试,随便问了几个问题,然后问有没有兴趣来办公室面。2面一个资深测试,问了问做个什么项目,各种测试框架原理,java基础,设计模式,写了几个sql,写写算法。3面直属领导面试,跟2面问题差不多。
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
确定通过
俩次技术面,一次人力面。 第一面,主要针对工程方面,对于公司项目的理解和自身项目的介绍; 第二面,感觉更像是基础面,针对自己简历上提供的内容,面试官找一部分题目进行面试,针对你个人基础的综合性评估。然后他们公司的招聘的三个职位全给我了,让我选,感觉无论选哪个都要,很缺人。 第三面人力面,感觉纯是过场,还是正常面试问的一些问题,然后就开了薪资,但是不能谈,说开多少是多少,14薪,我没有看到他们行业的发展,打算拒了。
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2 年前 发布
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中国航天科技集团八院八O三所面试经验:主要看学校和项目经历。