面经详情

我是很早就网申了，所以没去宣讲会。他们宣讲会完了会有快面，快面通过之后等通知直接参加复试。而我们没有参加宣讲会的很早通知1号去门店面试，面试形式是一轮群面，二轮复试二对一，群面结果当场宣布，进了的同学进另外的房间等待。群面题目非常实际接地气的那种，不是上升到战略层面的；群面概率大概是十进三，十进四这样子。 复试时候面试官很随和，但是会给你很多的情景题，一个接一个的，题目的话也比较接地气，想一想再说，难度不算大。 隔了几天打电话通知6号参加巡店体验，我天真的以为这个环节不刷人，没有很认真的对待，朋友们，不到最后一刻别放松啊！目前在等电话中。 ...查看更多

When：周末去的面试现场； Where：在上海还算不错的地段，是在地下一楼面试的  how：社招，先填表， 进去时一批看上去挺年轻的人(实习Or刚毕业）的人在接受一个年轻培训师的培训然后提交表给Hr 之后开始一轮面试 节奏比较快 ，间隔比较久。一轮PK Content:简单介绍下自己(学校 公司 家庭 离职 是否有女朋友 接受11*8*6和加班不 期待薪资），我说的时间， 她在记录和听，HR姐姐挺专业 二轮PK 岗位TL负责 中间等待了半个小时，等待途中有遇到第三轮面试商业部门经理，微微点头示意，但anyway不是我的面试（第三轮PK负责人），姗姗来迟的岗位TL问的主要是简历上的，Content简单介绍下自己，开门见山开工资（和我原来那份工作一样，不过薪资是16个月，4个月分季度绩效奖金吧，表示接受），接下来还是回到自己的工作经历，问的比较细，全程对视，额。感觉不是很好，对事不对人，我的问题主要围绕这份工作是做什么的，以及我的理解。其实 即使他介绍了，我还是没能理解，毕竟上份工作是数据分析相关的，所以对这个岗位从开始到最后一直在追问，嘻嘻。 Share：这个工作是要帮商户去做一些平台可以做的，并不是提供活动以及优惠，大概类似产品优化，孕育大品牌。额，这么理解对么，还望专业人士指正，我当时有说是提供活动和类似爆品这种么，被否定了，然后问是类似客服么，直接与商户电话联系，处理纠纷与客户的投诉，被否认了。希望有小伙伴指出来。三轮PK 前边的哦吉桑来了，问我等了很久吧。我这边微微一下笑笑表示礼貌，可以理解，业务繁忙么。然后他的话就没什么太多问题了，说已经是第三轮了，你有什么想问的么，我问了三个问题 Q1:这个工作是做什么的。 A1:对接大商户，帮助商户发展自己的产品，减少用户的投诉给商户以建议，协助商户前期、中期和后期。  Q2:这个部门的架构。 A2:他是这个部门的老大，商务部门经理级别,二轮面试是这个岗位的TL，对他负责，向他报告。 Q3:我原来的工作是数据分析和售后性质，是否和这个岗位匹配，以及您觉得哪里匹配。 A3:这个岗位也会需要数据去分析，根据宏观上数据给与商户建议。好的，都一一回复了。我没什么问题了，好的，住的远么，还好，嗯，也不早了，早点回去吧，谢谢今天来参加面试。之后等等待通知。一周过去了，没消息，今天问了，残念了。 嗯，以上です。欢迎指正和勾搭，看到会回复。 ...查看更多

首先是沃尔玛来我们学校进行校园宣讲会，宣讲时手机扫二维码进行了岗位投递，其实就俩岗位，一个山姆会员店管培生和沃尔玛购物广场管培生，现场也投递了纸质版简历，之后邮箱收到测试，这个是性格测试，大家可以不用可以迎合，按照自己的心做题就好。 第二天下午沃尔玛那边打来电话，通知接下来的面试，一面是无领导小组讨论，二面就是跟你你的简历问你相关问题，你的简历上面叙述的事比如校内比赛或者实习经历一定要有所准备，而后就是问你工作地点意向城市和未来职业发展规划等。最后就是看你有什么问题要问他们的，之后就门店参观，现在正式的录用通知还没下来。还有自己也在考虑要不要进去零售行业作为自己的第一份工作。 ...查看更多

网上看到招市调员工网上发简历，对市调工作感兴趣，第二天被通知道下午2点会场面试，会场填表，接待人员态度很好，等待面试，面试官简历没看，手压着简历说话，你做个自我介绍，我简单介绍，简历上工作经历填不下，因为只有三个经历空，拿手机给面试官看，面试官马上翻脸，说你回去等消息，我說我那不合适能说明下。 面试官说：“态度，我让你说下工作经历，你让我看手机，你服不服管，我看你这个人就很急躁。”本人答：“我工作经历，我是想给你看电子档，我边说你可以边问做，我现在需要份工作”。 面试官：“我们招人就是要态度，你态度就让我不好，你看你工作这么多了，一你工资是还写保密，你把你最后一份工作经历和工资写在简历的最下面。”我写了2400。 面试官：“我们这工资只有2300，但5险一金，你到手只有一千七八，你做不做。”我答：“可以，工作内容和时间能说下吗”。 面试官：“就是你理解的，具体岗位培训会讲，你到外面坐等复试”在外面塑料凳坐着等了一段时间，看到面试官要走了，面试官：“哦，这还有个面试市调的”。 复试面试官，简历一样是手压简历没有看，：“你做个自我介绍吧”我有讲了一遍工作经历。 复试面试官：“你来果蔬部怎么样”我：“什么，没听明白”。 复试面试官：“就是果蔬部，摆菜打称”本人：“我是面试市调员工，对这个岗位感兴趣”。 复试面试官：“那你对电脑熟悉吗”我：“我熟悉，我简历上写了”。 复试面试官：“那你做完市调，让你帮忙场地，你愿意吗”我：“我自己的工作要能做完就行，还有你说的帮忙是指什么内容”。 复试面试官：“就是摆货搬东西”本人：“那我自己的工作要做完才行”。 复试面试官：“你的工作一两个小时就能做完，我比你清楚，帮忙你愿不愿意”本人：“感觉不太好，谢谢”。 整个过程很压抑，想想不能去。 ...查看更多

首先是笔试，万科的笔试很重要，需要提前准备，题目不难，都是行测题目，但是需要注意的是万科的笔试需要控制时间，lz在做笔试的时候不了解万科的笔试方式，每个部分10分钟，非常快，需要提前进入状态。 接下来是面试，万科的面试分为人力面、专业面、终审。人力面可以参考万科20问，对于专业面，需要准备一下万科的产品，对于面试运营岗的朋友们应该了解一下简单的运营知识，同时思考一下如果自己是一家店长，想在一个区域开一家泊寓，应该考虑哪些问题和因素，专业面是此类问题。 对于终审，则是一方面是针对自身的简历经历，简历的内容一定要深度挖掘，仔细回想自己的经历，同时终审还会涉及到压力面，在终审时一定要放平心态，淡定面对。 ...查看更多