面经详情
匿名用户
面试了职位:自动化测试工程师
感觉靠谱
公司不大, 但还算正规。
工程部经理直接面试,聊了聊过往工作经历以及离职的理由,做了份技术试题,基本都和简历里提及的以及工作中需要的有关。
Q:为什么离职。
工程部
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匿名用户
自动化测试
确定通过
面试主要有两场,早上是人事主任面试,主要内容是介绍公司情况,个人情况介绍,岗位职能认知。下午是副经理面试,主要面试内容是个人规划和对公司的认可,副总面试完就确定录取人员的名单,如果通过面试,就可以马上签约,当然也可以过几天再签。面试难度还是有点的,面试刷了不少人。
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Q:对岗位的认知
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
感觉靠谱
面了测试岗位,问了很多的技术问题。上来先用英文自我介绍,我介绍了4,5 分钟,之后面试官说。行了,说了这么多,下面就说英文吧。主要进行了技术面试,问的问题比较详细。包括LTE,3GPP,协议层,RRC层三的具体协议。
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Q:讲述一个你以前遇到的技术问题。
2 年前 发布
6
匿名用户
自动化测试
未通过
1面电话面试,随便问了几个问题,然后问有没有兴趣来办公室面。2面一个资深测试,问了问做个什么项目,各种测试框架原理,java基础,设计模式,写了几个sql,写写算法。3面直属领导面试,跟2面问题差不多。
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
确定通过
面试官很nice,首先自我介绍,然后问了些测试基本流程,测试用例设计等问题,然后问了些接口测试相关的问题,用什么工具测试接口,接口调试,MOCK测试时怎么进行的,会使用那些性能测试工具,开发语言会使用什么? (java) java中stingBuilder和stringBuffer的区别是什么。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高级自动化测试工程师
确定通过
技术面三面1轮:面了60分钟。讲下你测试业务的项目结构,把后台服务的基本结构讲清楚就行了。问下自动化测试的基本实现架构与如何管理的。有一个简单的编程题目,手写。一轮问的比较详细。基本 的shell sql语句搞熟点。 2轮:40分钟。自动化测试的功能 与作用?如何提升你的测试质量。如何批量处理一些数据,shell或者数据库。 线上质量如何保证的? 压测怎么做的 ?有一个简单的编程题目,手写。考虑一些测试思维,考虑下完备、安全、性能等。二轮主要考虑些综合组织。 3轮:30分钟。 团队中你的位置,个人规划,跳槽原因,加入新团队的期望与动机,自己未来的职业规划。最后加一个电话的经理面,聊得比较宽泛,跟第三轮差不多。
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Q:如何确保线上质量?线上监控如何做?如何自动监控?
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化测试
未通过
首先在小橙科技公司进行初面,主要是代码基础+测试基础,其次进行杭州阿里技术人员的第一轮电话面试,内容包括自己写装饰器、多线程、自动化框架等,在然后进行第二轮杭州阿里技术总监面试,内容包括算法、框架讲解等,由于在换地铁的路上,感觉效果不是很好,果然面试没过。后续小橙科技人事通知面试未过。
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2 年前 发布
7
匿名用户
自动化测试工程师
未通过
面试分3轮,不算HR。第一轮是技术面,会问到自动化技术、编程技术、linux、接口技术、测试理论。还算比较难,幸亏有相关经验,顺利通过。紧接着第二轮测试经理面,主要问职场经验、技术经验和职业目标,基本简单。第三面不知道是什么经理,没做介绍,问一些项目经验,测试思维和综合能力。 整体面试下来花了3个多小时,是的,3个多小时,当我以为没问题的时候,HR过来告诉我说:领导说由于你上家公司是你一个人在做所有事情,领导觉得你来了后可以应付当前任务,但是以后的发展不好说,所以暂时没给offer,我心里一万只***奔过。 虽然我尚不清楚哪里没表现好,但是就结果而言,对公司印象不是很好,我不清楚的是这个理由的逻辑是怎么建立的,当然我也懒得理论,没意思。貌似测试都是全才,什么都得是完美的。也许我当前的公司确实有弊端,但我觉得也是成长,我觉得能看到我的优点的公司才值得我留下来。
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Q:linux远程复制文件命令。
2 年前 发布
1
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