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面试题目稍微有一些难度。
1. 做笔译题,共计2篇文章。第一篇简单,第二篇稍微有难度、有专业词汇;2. HR面试面试一些常规问题,例如职业规划,发展方向等;3. 部门负责人面试,主要介绍工作内容等等。

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