面经详情
匿名用户
面试了职位:物业招商管理
感觉靠谱
商业地产招商专员的面试。
面试机会的获取是通过本地招聘网站的信息发布了解到,然后投简历,接到面试通知,约定面试时间。首先和HR面谈,一方面是企业了解个人信息,包括教育经历、实习经历等,个人优缺点。 另一方面则是招商具体工作岗位职责,涉及到招商信息发布、走访、汇总全市相关产业数据,包含汽配、家居建材等。其次,和招商部运营总监面谈,具体涉及到解决工作中的问题实际案例。最后借通知等消息。
Q:面对不愿意缴纳租金又不愿意退房的大客户怎么应对?
1条回答
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匿名用户
商业管理岗
未通过
面试流程非常混乱,整个过程感觉无组织,首先是HR进行简历筛选,筛选通过的被通知一个时间去公司参加单面,基本上所有人被同一时间安排,导致等待时间长达4~5个小时。面试官也很不专业,像是在看眼缘。说是每个人15分钟,有人聊半小时,有人两句话,每个岗位只有1个专业面试官,主观性太强了。从面试能反映出企业的一部分问题,建议远离。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物业招商管理
确定通过
一面:自我介绍加笔试:excel ppt操作, 中日合同翻译。等了两周给了二面结果,以至于我以为没戏了。 二面加终面: 1.自我介绍+永旺梦乐城应聘理由; 2 招商职位的理解,招商具体是干什么的; 3你喜欢的品牌有哪些距离; 4你的职业规划是什么; 5为什么离职,过往的工作经历以及学到的东西。 以上问题都需要回答精简 ,但是需要具体的举例。 二面群面面试。全部是日语,根据上述问题,然后再确认一下你简历的内容。终面部长面试,人非常好,面试的很愉快,因为已经有其他内定了,所以最后拒绝了。
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2 年前 发布
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匿名用户
物业招商管理
未通过
如果不招人就别一副很需要人的样子在那装招聘,还简历投递的太多不得不加班,说这种忽悠人的话有啥意思,反正你们一个都不招嘛,也不知道多大本事的才配进入你们公司,既然不需要就直接简历初筛掉啊,何必叫人去面试,浪费谁的感情呢?
2 年前 发布
匿名用户
物业招商管理
未通过
之前的同事介绍的,属于推荐吧。人事先接待坐在一个小房间里,人事说已经看过简历了,然后用人单位直接面试,面试问了些之前工作的内容,包括自我介绍,工作中遇到的问题,怎么解决,怎么看待这份工作等等,面试约15分钟结束,回去等通知。
包含1个问题,1个回答
Q:在装修筹备期,遇到印象最深的事情,你在里面怎么处理的?
2 年前 发布
匿名用户
物业招商管理
确定通过
很不爽的一次面试: ①HR的窥探欲不够克制,背调安排全无逻辑,总共三轮面试,第一轮后冷不溜背调,还单刀直入地问薪质。 ②面试流程设计过于机械,中层岗位面试,七八个人轮面,给人捡漏之嫌。HR的沟通永远在强调流程,就是一个复读机。 ③无限压榨您的底线,不肯为面试者从业背景背书。强调自我,一个略显浮躁的企业。我自盛开,您爱来不来。
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2 年前 发布
3
匿名用户
物业招商管理
感觉靠谱
先是综合部的主管初面,问了为什么要应聘这个岗位,刚毕业没啥工作经验那你有哪些优势担任这个职位,你的能力体现在哪些地方,你是怎么看待招商这个工作的,你在学校里担任过什么职务,组织过什么活动,过程中遇到什么问题,都是怎么克服的。 几天后是招商部老大二面,问了一些和我个人性格相关的问题,可能招商需要外向的人吧,还有一些关于执行力的问题,因为项目时间很紧,问我对加班的看法和团队的认识等等半个多小时,问的很细。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物业招商管理
未通过
两轮面试,一面是在学校,先抽一个题目,发表一分钟的演讲,然后半分钟自我介绍,问了一些简历上的问题。二面去的集团上海总部,两个面试官,四个候选人,结构化面试,轮流发言。主要还是比较看学历和学校吧。期望了很久,可惜了。
2 年前 发布
4
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安徽金三角投资集团有限公司面试经验:商业地产招商专员的面试。