一面:跟Senior Consultant面的,英文自我介绍,然后问一些基础的问题,为什么选择猎头,对猎头怎么看的,然后模拟了一个role play,给一个hr打电话做BD。
二面:跟team leader,面试过程很轻松,主要了解性格方面的问题,平时喜欢做什么,为什么选择猎头。
AC面:两个面试官,7个Candidate,四个考核流程,先是自我介绍互相了解,然后是individual presentation,每个人被分配一个话题,2分钟准备一个2-3分钟的演讲,要有自己的立场和观点。然后是sell a candidate to client,先是发一份JD,研究JD并提问题,然后每人一个candidate的CV,在小组内讨论谁最适合这个职位并排序,然后每个人把自己手上的candidate sell给面试官,这部分会有各种问题以及障碍出现,主要考察应变能力。然后是一个BD Call,会随机分配情景,也会出现障碍性问题,保持平和的心态应对就好,根据情景转变变化自己的方案。最后一个是写一个Job Advert,这个是家庭作业,回家写。总的来说可以学到很多,面试官也很愿意分享。
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