面经详情

面试分三轮，9月份参加的面试今天拿到了offer。第一轮，HR面会问一些简历上的问题，比较常规。第二轮，项目组的组长吧类似，一个中年人。问了一些项目经验，以及实际问题。第三轮，招商这边的负责人面试，让我问了两个问题。 整体感受不错，公司扁平化程度非常高，刚刚上市，很缺人，机会不错。 ...查看更多

18年12月份投的简历，过年前10天通知我去面试，年前有事儿就没去，于是约在年后。19年2月底通知面试，3月6日去上海公司总部面。给了充足的时间准备面试，于是准备了面试八大问，还做了一个面试作品。去的当天拜访名单里没有我名字，不过小伙伴请耐心一点，楼下好心的保安大哥和我说，这是因为HR确认过后报名单晚了所以没有名字很正常，毕竟HR小姐姐那么忙。过了一会儿HR下楼来接。 面试总共有三轮，分为HR面和两轮业务面，HR面是了解你的简历，业务面，其实就是考察你对行业、公司和岗位的理解，前期可以多察察资料。面试结束猴HR说要等两周，没想到才五天就下offer啦，拼多多管理真的很扁平，面试我的两个业务大佬也很平易近人。收到offer，准备提早实习去啦～ ...查看更多

拼多多职能类的管培生校招，大概流程：投简历-在线笔试-一轮无小组群面-三轮面试。 pdd在我校有宣讲会并组织了面试。先投简历，然后做在线测评，测评主要为十几道选择题，主要是考逻辑，语文阅读，英语，数学之类的。两个简答题，问对于假货的看法。 第一轮面试是无领导讨论的群面，过了之后是三轮面试（放在一起），由三个考官轮流一对一与面试者交流，面试官都很专业，整个过程因为是校招职能类的管培生，所以没有涉及到专业问题，主要是了解情况。 ...查看更多

群面，在酒店的大会议厅里，10人一组，同时有6、7组一起进行，所以当时环境还是有点吵的。另外这是本人第一次群面，纯粹当作积累经验来的，没跳leader也没跳time keeper，最后总结也没轮到。过程是hr宣布一下规则，共45分钟，先每人30s自我介绍，剩下时间需要自己分配，我们组讨论完时间还有点剩余，就让总结者自己思考整理了一下。 最后就结束了，我其实感觉自己表现一般吧，没想到晚上通知过了群面，回想一下，有三点要注意：一是别人讲的时候要专注听，尊重他人；二是自己保持记录，不管你是不是总结的人；三是自己要输出观点。发言一定要冷静有条理。 ...查看更多

简历通过时间很快，就收到面试，面试当天，在楼底下等待，每个时间段有很多人，在楼下可以跟身边人聊天，到时间，hr会下来迎接，然后上去后签到，很快就有面试官出来，叫已经签好到的人，6人或者12人一组进去，本人呆的一组遇到小人，在群面中一直打断发表言论，就通过的同学说，要低调，多说话的反而不好，容易被呛。 面试题目大概是公司近期要推出一个爆热游戏，你只有100万，以下哪些部门你觉得最重要，选择三个，并说明理由，大概有市场调研部，技术部，美术部，推广部等。 ...查看更多

【2019校招非技术岗】 1轮群面:10个人左右一组，2个面试官，题目是相对简单的传统的那种，很多选项选出几个，2天收到通过通知。 2.3.4轮面试一天进行完:我收到通知是两点，大概四点面完，一轮完了就让你出去等，过一会儿再有人出来叫你。除了挖简历，问岗位相关问题，还有就是情景假设回答。其他常规的类似，对工资期望，工作地点需求，家里情况，有没有男女朋友，其他offer情况，有没有问题问之类。 ...查看更多