面经详情

当时入职主要是抱着学习的心态去面试的，人事主管面试都很轻松，无非就是问你一些平时工作内容，问题处理方法之类的，有经验的话会比较好，当然，现在公司大部分新员工都是没什么经验的。面试过程很简单，人事一面，部门经理或主管二面，问及的都是工作方面的东西，不会涉及隐私。...查看更多

江苏省分行面试都在南京江苏辰茂世纪大酒店，地铁1号线4口出来，直行个5分钟就到了，所以外地学生来宁面试也挺方便的，然后还可以在我的南京申请1000面试补贴。 言归正传，面试形式是无领导辩论，紧接着群面。无领导题目是网贷平台是否取代存管银行，我是正方，会取代！流程是5分钟自我准备，1分钟自我陈述，10分钟各方小组讨论，并且派代表阐述每方观点，20分钟小组对抗，最终达成一致结论，推选一个人3分钟自我陈述，这个3分钟包括在20分钟答辩里。紧接着群面，面试官先抛出一个问题是怎么看待p2p的以及风险，对生活的影响！楼楼又是一脸懵逼，完全没接触过的感觉，怎么其他人都知道呢。然后巴啦巴啦讲了一点！ 下面关键来了，面试官会对表现比较突出的考生优先提问，如果你被面试官优先提问了，说明你表现很好。然后对于剩下的考生，面试官又抛出一个问题，你为什么加入建行？楼楼第二个说的，巴啦巴啦说了一点，面试官都笑了。说话要注意不要给自己挖坑，楼楼血的教训，提到自己国贸专业的，然后面试官紧接着提问我对当今国贸时政了解多少，楼楼竟然说到自己毫不了解的中美贸易战！ ...查看更多

首先，公司的环境很好，和我一起面试的同一批一共有5个人，第一轮面试是群面，在一个会议室里，HR首先介绍下工作内容和薪资待遇等等，然后就逐个问问题并记录，之后就是让我们原地等待，通过的人去大会议室等待二轮面试。二面是单独面试，会考量你的个人抗压能力，适不适合做销售等等，之后又是原地等待，通过的话会有人事过来详细了解下个人情况，基本就是介绍下入职需要准备什么等等。  群面很简单，就是问几个问题，二面稍微有一点难度，会问到过往的工作经历，对销售的理解以及个人的抗压能力等，比较有印象的是HR问我工作或者生活中有没有什么事让自己感到困难或者压力山大，我仔细的想了一下发现没有什么印象深刻的压力或者困难，我如实的说我这个人心态很好，目前来说还没有什么事让我感到压力山大的，实在遇到困难了我会想办法排解，比如找朋友倾诉或者转移注意力等等，然后他又简单的问我几个问题就过啦。 ...查看更多