面经详情

应届毕业生，投递的事土建预算咨询师，过来面试才知道是工程项目管理。首先是听他们介绍公司，然后得知有两次面试，一次简单了解，一次笔试，会有复习资料，大概一周面试第二次初试，4个人面试我，没问专业知识，都是其他的一些背景询问吧，自我介绍，家庭背景，对公司了解多少，对自己的工作内容了解什么一系列的。面试结束后没有发笔试材料就让走了，应该是没过。...查看更多

一家有意思的公司！小公司，面试的是三个人，确认以及肯定的是女的面试官没一个好惹的。问的都是些简单的问题，可能也要针对人吧，不过有个细节，他们公司人员流动量应该蛮大的，面试的人络绎不绝！ 另外办公环境就那样。如果不住在杨浦区，他们没有住房补贴，而且五险一金是上海最低水平交的。薪资体系是底薪加提成加项目奖金，还是谈谈底薪吧，其他都是虚的，浮云。 ...查看更多

有工作经验的人注重三个方面： 1.已有的项目经验和个人成长，意味着你曾经是参与还是带过项目，在项目中的带领与合作成果怎样； 2.个人的知识储备与学习成长：是否能够不断的学习吸收新的业务知识，不仅重视已有的，也重视今后的个人发展，所以要有学习能力。 3.磨合力：是否能够有担当和分享的意识，而不是单打独斗，需要有明确的团队协同理念。 ...查看更多

面试分为两部分，第一部分是英文测试，每人按顺序从一个抽签桶里面抽一道题，准备20秒然后PRESENTATION两分钟。题目有关于对IBM的了解的那种，也有一些很日常的题目。 第二部分是CASE，大概四五个人一组，给你一个CASE，最后由组内的1-2人去做PRESENTATION。内容不是很长，然后问题基本就是问你有什么业务模式的改进或者怎样提高利润之类的。 ...查看更多

是一个很好的公司，从笔试，到hr面试，到partner再到五天的presentation 面试，难度一点一点的加强，但与此同时，面试官也会更愿意和你分享他们的观点，帮你成长。 有两点建议，第一是一定要做好咨询case的积累，不断提升自己的逻辑能力，分析能力，汇总能力，表达能力等等。同时英语能力也是一个考察的重点。第二点建议是一定要知道自己要什么，为什么要去咨询，自己的未来规划。他们很喜欢聪明的人，知道自己要什么的聪明人，希望能和公司一起成长。尽可能的真诚的展示自己，是很好的策略。公司可以远程也可以在现场，建议在现场，可以给一个更好的印象。 ...查看更多