面经详情

我面试的是外贸跟单专员，到了才跟我说岗位不缺人，现在需要采购，问我意见怎么样，我说采购也可以呀！后来就是那边介绍了一下公司，然后开了情景题，让我写份英文邮件给客户。完了之后就是部门的人面试了，也就大致说了一下工作内容还有我的意向，就没什么了！其实，你明知道我经验不符合，为啥还让我白跑一趟呢？...查看更多

先是人事打电话主要了解下以前的工作情况，有没有相关工作经历。然后预约面试的时间，去公司面谈。人事先问之前的工作内容是哪些，以前公司的架构怎么样，以前自己的业绩是多少。问完了销售经理让做自我介绍，然后以前公司的优点和缺点是什么，入职了自己准备做好一销售。然后让你回去等通知，邮件通知你，让给客户写一封推销信，并且写一封客诉处理邮件。...查看更多

刚开始是电话面试，问了基本情况，主要询问上份工作的工作内容，和辞职的原因因为投的岗位属于国际事业部，所以着重问了英文水平，并进行简单的英文对话。整个电话面试持续大概20分钟。 第一次面试，应该是直属领导和人事部门的同事，主要是直属领导提问。集中于个人基本信息和上份工作引申出来的问题。氛围还是比较融洽的。有英文的简单对话。 第二次面试，说是亚太地区的负责人和人事部门的同事，问的问题基本也是一面的问题。 ...查看更多

这是我面试过体验最差的一次。面试官很不专业，挑刺，对你所说的一切持质疑态度。 另外面试官没有实际做过面试的岗位，没有给到有效的信息，或者吸引人的地方。讲真，前面那么多文绉绉的好评有刷评嫌疑，仔细推敲，出现重复词语的次数还是比较多的。公司的装修风格总体还是给人比较大气的感觉，墙面都贴着各种励志言语，包括厕所，长期工作，估计压力也蛮大的。...查看更多