面经详情

面试官好牛气，脸色差，好像欠他钱。背往后一靠，估计是上司当久了，问的问题都很大范围，上升到国家政策什么根据政策如何避税。上来就戴高帽，说什么你作为一个专业的人。一个几千薪水的会计岗位，问财务总监类型的问题。不知道是不是真的想招人，我都怀疑是不是只是想搜集不同人的建议。 我没有这个能力回答他的专业问题，我也看不上这个面试官。 ...查看更多

在这里得到了前辈的帮助 ，我也来分享一下这个过程吧。 【1】笔试：宣讲会投的简历，之后现场笔试，每个人都有机会，笔试内容20个题，都是行测题，逻辑推理，空间图形，数量关系，资料分析，加强削弱题； 【2】无领导小组面试：笔试过了之后第二天中午的样子收到的面试通知，无领导小组10人一组，遇到的问题是京东刘强东时间，作为京东公关第一时间要怎么做？这一轮会筛选掉一半的人吧； 【3】专业面 一对一：首先是自我介绍，hr会根据你的自我介绍、简历上的工作经验、基本的税务知识，我问的是现行的增值税税率有哪几个，然后问你有什么问题需要问hr的； 【4】电话面试：专业面面完，财务是当场没有告诉你结果，就是回去等电话面试，我等了两天半，第三天下午三点多来的电话，好像是财务总监，问的是你对公司的印象怎么样，毕业论文写的是什么、然后根据毕业论文题目问个问题、对公司会计有什么了解、意向的工作地点、最近是不是不能实习（公司没有要求），你有什么需要问我的； 【5】人事电话通知通过：电话面试过了第二天下午四点多打来的电话告知有意向发offer，看看双方意向是否协调，问问意向工资，周五发正式offer，聊薪资福利待遇等。 ...查看更多

首长感谢面试官，给人感觉如沐春风，让我感受到了应有的尊重，面试官对每个面试者都很尊重，是那种发自内心的，完全不矫揉造作，美的的工业设计面试官，完全就是用鼻孔看人，问的问题也都感觉像在敷衍。安克的面试官虽然也是程式化问问题，但情商较高，尊重人。问得是你觉得什么是好的工业设计，以及怎么做好工业设计，还有自身的优缺点等等专业性问题。 虽然应该没通过，但也怪自己，见人说话就紧张，五个人一起面的，也没有很好得回答关于公司的内容，遗憾，其实内心看到面试官之后就对这个公司十分期待了。 ...查看更多

电话面试：HR主动联系，态度很nice，感觉岗位比较缺人，填了信息表后约了周六面试，有点奇怪，我队友还问这家公司周六也上班么？HR面试：周六整个公司工作氛围满满，熙熙攘攘，会议室全部占满，让我一度以为今天不是周末。HR让我先等了会，结果一等就是20分钟，以为是要去找部门的领导来面试，结果是先找了个小会议室坦诚地对我说公司工作时间周一到周六，并且平时天天开会，工作时间8:30-6:00，并且会经常加班到10点是常态，是一个比互联网大厂都卷的地方，看我能不能接受这种长期加班的生活。可能内心多少是有些抵触的，我表达了可以接受，HR说去找她的领导来面试，又等了20-30分钟后，可能领导确实太忙了，不能拨冗前来面试，HR回来说觉得我还是不合适，不好意思让我跑一趟，我说没关系。整体感觉到了工作职位的内卷，大家都挺疲惫的感觉，但是为了谋生迫不得已，适合单身肯吃苦的年轻人。我还是希望能有双休的生活，周末只休一天就全部用来补觉，可以说是工作占据人生的100%啦～...查看更多

一面：我们是4个人一个小组，一位面试官。首先，自我介绍没限时间，然后提了两个问题：1.如何运用杜邦分析法去帮助公司提高业绩。2.如何提高公司ROA。可以自由发言，但是我们4个人就轮流发言了。其中，会有同学总结和评论前面同学的观点。最后，因为是男生，面试官还单独问我核心竞争力是什么？ 终面：一对一，与一面同一名考官，主要是就我的简历中的经历提问，并介绍了他们岗位所需要的人才，和轮岗机制。最后是我自由提问。 ...查看更多