面经详情

上午实习结束后请假去参加面试
上午实习结束后请假去参加面试,没来及吃午饭大约13:30到达面试地点,遇到几位同样来面试的同学,填了一个签到表。面试要用的会议室一直在使用中,我们等待了比较长时间,面试前做了一个席位卡。大约14:30左右,面试开始,一共六个同学,3位面试官,流程如下: 1.面试官介绍了一下公司情况和管理培训生项目情况; 2.观看了一个介绍博西家电的视频,其中的信息非常重要; 3.讨论了几个案例,分别是:a.公司派你去一个新的分公司做经理,老员工工作积极性差怎么办b.你在回家过程中,火车还有12-15分钟要开,有个乘客紧急有事要在你之前插队过安检,你让不让他先过c.作为一个新员工进入公司,公司的老员工工作状态都比较差,你怎么办d.让我们挑两个人评价他们在群面中的表现; 4.简单的英语口语面试,每个人问的问题不同。难度不大,虽然说的比较流利但是答案不是面试官想要的。后来我问了一个问题里面的专业名词面试官没听懂就比较悲剧。 5.笔试:三部分,part1公司基本信息,part2英语能力,part3逻辑题,每部分10道题左右。时间1小时。 总结:1.面试收获很大,是一次很有干货的面试,与一起面试的同学交流也很有意思。 2.公司各部门应该协调好会议室的使用安排,不要让面试者等太长时间。 3.了解公司信息非常非常重要。 4.因为实习忙了一上午又没吃午饭所以能量有点跟不上,下次面试前无论如何要吃午饭23335.公司可能需要做事果断干练的同学,不太需要我这种喜欢分析问题比较全面,性格比较温和的同学,以后面试的同学可以注意这点。

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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
今日刚刚面试完5期管培生项目,就简单说一下吧。流程就是群面-一面(1VS2 总监)-终面(CEO)。 ①群面和之前一个答主说的差不多,就是分析案例,无领导小组。我们组8人,包括我在内进了3人。这轮里我觉得看的不是学历,而是分析能力和决策力。因为本人的学历在八人之中感觉是最普通的。现场公布结果,过了的进入一面。 ②一面是1/2总监面试,和蔼亲切聊天类。我个人感觉这种面试才是最难的,问的问题无迹可循,大概就是寻找性格相符的人吧,总的来说这一面我认为看重学历和眼缘。这一轮我面试的时候就知道不行了,因为其中一位面试官看了我的简历之后基本在玩手机,气场不合。这一面我们三个进了一个,另外一个和我问到的问题一样,也是被刷了。 ③终面CEO,因为被刷了所以我也不知道具体如何。竞争者很多,一天三面当场出结果,淘汰率很高,可以说快速也可以说残酷,看你怎么想,我个人觉得挺好的,速战速决不用浪费彼此时间。看了一眼员工感觉都比较高颜值和青春活力,面试签到还有产品礼物送,接待的小哥哥小姐姐也很有礼貌,人文这一块做得挺好。加班据说是常态,还有管培生是会轮值岗位的。 没有去到也没有很遗憾,总的来说还是增加了自己的经验,最后祝大家一起努力拿到好offer!加油鸭! ...查看更多
2 年前 发布
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