面经详情
匿名用户
面试了职位:配方工程师
感觉靠谱
主要负责管理配方更新
一面挺容易的,二面与主管和人力面试。过程比较轻松。面试都会有一个参观的过程,一方面让大家了解这个组织,一方面想面试者展现雅培的先进生产场地。
Q:未来5年的展望。
1条回答
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匿名用户
植化室研究员
确定通过
面试分为两次,第一次面试是公司HR面对面了解一下面试者,比如自我介绍,掌握的实验技能等,该面试很简单,另外HR会透露出是否满意你的专业及技能。然后会安排第二次面试,第二次面试是讲10分钟左右PTT,会有老师提问问题,提的问题还是比较有意义的,然后等面试结果通知,如果双方都满意会邀请你去公司面谈薪资待遇。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的PPT中所讲到的复方的治法治则是什么
2 年前 发布
匿名用户
健康产业类
感觉靠谱
健康集团来学校进行宣讲,宣讲会第二天进行初面。第三天进行终面,然后等offer。宣讲会有抽奖环节,球衣足球以及两个直通终面的机会,问的关于恒大的相关问题。 关于初面,是有准备的一分钟演讲,简历通过后当晚会发邮件,告知面试方式和题目,是三选一,有难有易,但不建议选择最简单的题目,因为选择的人较多不容易脱颖而出。终面是即兴演讲,前一个人开始演讲时,才能知道自己的题目。每人演讲一分钟,即下一个人有一分钟的准备时间。然后hr或经理会问两个问题,都是网上常见的面试问题有准备即可。
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2 年前 发布
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匿名用户
行业分析师
确定通过
16年在复旦校招进来的。当时学校的宣讲活动做得挺好的,演讲的高管都是海外高校的教育背景和世界500强的工作经历,十分吸引人。后来来南京面试也报销车票和住宿,觉得是十分贴心的企业了。一共进行了4轮面试。 第一轮在复旦面试,基本是简单的讲讲简历。 第二轮是南京总部大的会议厅进行笔试,1小时40道题,基本是行测+财务知识,后来入职了才发现,笔试只是一个走过场的内容。 第三轮是小组面试,开放思维探讨话题,小伙伴都是背景很厉害的,有香港中文大学、悉尼大学等等硕士。 最后一轮是领导面试,这就是看眼缘了。 整个面试,相对于我在招商银行、华泰证券这些来说,问题简单很多。最后一轮有的小伙伴被问到自己的专业和公司的业务如何结合的问题,主要是看自己有没有想法。我没被问到什么就结束了。10多天等来了offer。
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2 年前 发布
2
匿名用户
护理干事
感觉没戏
从体育西出口走十来分钟就到一家感觉很高大上的办公楼,办公室看起来规模比较少,一去到就给一份试题做,30道逻辑题10分钟内完成,全都是英文名字,不过题还挺简单的。hr也是新来的吧,一杯水都没有给。我笔试肯定过了,后面面试和hr聊,hr很年轻的小妹妹,大概了解些情况,再和部门主管聊,自我介绍,主管介绍了工作内容等,面试也过了,hr再过来聊薪资,然后薪资没达到我的期望值,hr就一直拖着没给回复了。 在面试前,hr电话联系的时候咨询过我的薪资水平,我当时就说希望比目前稍微高一点,如果给不到就不要约我过来面试呀。简直是浪费我的时间,我可是请假过来面试的,白白浪费我的时间,真的太恶心了。而且我要的薪资都没有达到他们招聘写的薪资范围的上限呢,可见他们招聘时写的薪资是虚假的,大家就不要上当了。最讨厌虚假的薪资范围了,蒙别人过来面试,浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
MSL(医学信息沟通经理)
感觉没戏
三位美女面试的我 气氛很和谐 聊得很愉快轻松 就是问问以前的经历啊 主要是简历上的内容 为什么应聘这个职位啊 之类的 因为是临时去的 也没怎么准备 就随便回答了一下 不过我问他们这个职位是否需要出差 主要的职能范围之类的 他们表示这个岗位在上海是新设的 以前并没有这个岗位 没有具体回答职能范围 同时表示将会有三轮面试 这是第一轮 事后我和HR沟通了一下 表示公司的新设岗位还是找一个有经验的比较好 过了两天,HR通知我说这个岗位要求变动为必须要临床岗位出身的 我就game over了
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2 年前 发布
11
匿名用户
医学专员
确定通过
需要准备一个PPT做对于岗位的理解与在校期间科研课题的内容,主要问做哪个方向,难度适中;问的主要是关于课题内容方面以及对于应聘岗位的理解,有三个人分别进行提问,首先是由HR问一下个人的基本情况,包括为什么要来这么远,家里的基本情况等。
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Q:是否了解我们公司的方向。
2 年前 发布
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匿名用户
助理投资分析师
确定通过
因为人在海外,HR很贴心的直接发布了PPT形式的作业面试取代on site。一共三个部分,自我介绍,竞争分析,以及选择一个新经济下的行业/公司分析。整体我觉得还是很有难度的,在公司行业分析那块话了很多时间。
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Q:自我的竞对分析。
2 年前 发布
4
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雅培嘉兴营养品公司面试经验:主要负责管理配方更新