面经详情

因为整个团队的组成都比较年轻化，所以整个流程没有特别复杂，能过了简历关，大概就有机会去聊一聊，一面人力资源，再次要说下面试官年轻，问的都是简历上的经历，会加一些可以看的出来是从人力资源角度出发的个人素养或者组织管理能力的问题。 如果合适，时间允许的话，就直接进入下一面，速度是相当的快，中间面试就会问的更为深入一些，会沟通一些工作上的具体问题的解决，会做假设性的提问。终面基本上就要看第一负责人的时间，再次进行约定。相对来说反而会更宏观一些。 ...查看更多

与职位相关的领导聊了聊，说了具体的工作，感觉我很符合，然后人事过来就让我走了，隔天下午结果出来了，被pass。问及原因，人事原话:“我们同事也感觉你很符合，是总经理的个人奇葩理由，这个理由不能告诉你，说出来怕影响不好”what ?     话说所谓总经理我见都没见过，那是什么原因呢 ? 即非工作能力，那就剩这几项了。户籍（河南）?性别（男）?身高（178）?年龄（25）?长相（简历照片）?  你们觉得原因是啥呢，其实我心也有个八九不离十。 ...查看更多

人事很亲切，当时不在上海，特意安排三轮面试。面试的时候问了一些基础的问题，出面专业部分涉及的比较少，但是二面是主管，会和你说部门的未来发展以及公司的大概业务内容，很亲切。最后是大boss的面试，感觉更多的看得是态度，也没有很多领导架子，会关心来上海的居住问题。...查看更多

答主当时应届生，是18年五月份在网上看到的招聘信息，起始薪资不高，抱着试试看的心态去面试的。职位名是 云销售体验中心的数据专员。公司坐落于芜湖高新科技开发区，环境很棒，园区很大，进入需要向门卫出示面试通知。到了楼内，需要登记电子信息，而且要填写个人资料纸质表格，自己带的简历后续也基本没有用到。 【HR面】给人的感觉很亲切，长得很好看。问题都是基本信息，主要是之前实习的工作经历。然后就是告诉答主部门具体业务内容和职位需求。这里需要非常注意，三只松鼠的职位名称都是比较特殊的，比如云销售体验中心对应的是客服部门，面试没有什么难度，但是一定向HR了解岗位职责。 【部长面】部长也是位女士，长得也很好看。可能是客服部门的原因，大都都是女士。“数据化”“组织降本提效”是该部门的趋势和公司口号，抓住这一点表现自己的技能和认知就好。总的来说，这是一个很有人情味的部门，面试问题难度不高，真诚的回答就好。祝各位面试顺利~ ...查看更多

面试一轮，数据分析楼盘管理。问了主管，技术和性格方面的要求，说性格没有要求，技术就是偶尔用到tableau（其实也没啥要求）。 根据面试的所观所感，推测出两种情况，一种是没有招人意愿，只是走走过程。二种是，需要一个求安稳的员工，不要想升职加薪什么的，安安稳稳的上着班，不要离职。...查看更多